招聘专员职务说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。
人力资源部招聘专员。
人力资源部人力资源部经理。
岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。
1人职员。本职：招聘专员主要负责通过各种渠道（比如**、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等与招聘相关的工作。职责与工作任务：
职责表述：完成本岗位职能。
负责公司的人才招聘工作。
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
工作任务。调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
职责表述：发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
负责招聘广告的撰写，招聘**的维护和更新，以及招聘**的信息沟通；
职责二。工作任务。
负责联系人才市场、劳动局、中介公司、**、校园招聘等招聘渠道，根据招聘岗位的不同，选择不同的招聘渠道。
跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
职责表述：对应聘人员进行进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单。
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；职。责三。
工作任务。组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
职。责一。
职责表述：学习和成长。
总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
职责四。与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
工作任务。熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其它：
使用工具/设备熟练使用office办公软件工作环境。
能够适应并进行短期室外工作大专以上。
企业管理相关专业者优先企业管理相关培训者优先。
本公司工作5年以上或其它单位同职位工作1年以上。
较强的口头表达和沟通能力，较强的分析和应变能力，较强的组织和协调能力。
工作时间特征8小时工作时间外，如工作需要可以加班所需记录文档。
考核指标：分项权重详见个人考核计分卡1、完成本部门职能，权重45%；
2、实现客户满意度，协助或配合其他部门，权重25%；3、内部管理、执行公司内部制度，权重15%；4、学习和成长，权重15%。备注。
人力资源部招聘专员职务说明书
岗位名称直接上级。集团人力资源部招聘专员集团人力资源部招聘主管。签订日期2011年月日总页码 3页直接下级。无。协助招聘主管实施招聘计划及预算 依据年度招聘计划，按照实际情况选择具体。岗位提要。招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施 深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道 维护和完善招聘渠道，协助...
人力资源部后勤主管职务说明书
岗位名称直接上级。集团人力资源部后勤主管集团人力资源部总监。签订日期直接下级。2011年月日总页码 3页。无。岗位。负责人事行政的日常管理工作，协助人事总监，管理人力资源工作，为员工提供服务。提要。岗。位。职。责。1.负责餐厅的行政管理工作 2.协助制定 监督 执行公司行政规章制度 3.调查掌握餐厅...
人力资源专员职务说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人数。集团人力资源专员职务说明书 草案 集团人力资源专员集团人力资源部集团人力资源主任。岗位编号岗位定员岗位等级。hr0052人。岗位分析日期。2010年11月。工作概述 执行人力资源日常性事务工作，协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。职责...
人力资源部总监岗位说明书
一 职位标识。职位名称 人力资源部总监职位编号 001职位定编 1人直接上级 董事长。所属部门 人力资源部职位类别 中层管理人员职位定薪 直接下级 人力资源经理。二 职位使命。根据公司战略发展方向，制定集团化经营公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，推动公司核心...
人力资源部经理职位说明书
重要绩效评估指标 1 年度 月度工作计划实现率95 以上 2 人力资源 行政管理费用控制在预算编控制在正 负5 以内 3 员工对公司人力资源 行政后勤管理满意度达到80 以上 4 公司人员月流动率控制在2 以内，年流动率控制在20 以内 5 公司员工招聘期限科长级 含 及重要技术人员到岗时间为60天...
人力资源部岗位说明书 1
人力资源部 单位或部室 岗位说明书。人力资源部编制。二0一o年八月。第一部分 组织结构及职责。1 组织结构图。备注 指股份公司各职能部室内部组织结构图 各公司是指细化到各部门的内部组织结构图 2 部门职责。1 制定公司人力资源发展规划 年度招聘计划，审核所属公司的招聘计划 负责股份职能部室人员的招聘...
部门职责说明书 人力资源部
北京市 市政工程 部门职责说明书。部门名称部门编号。合同原件存档管理流程档案管理流程招聘流程。员工入职手续办理工作流程员工培训管理流程社会保险办理流程绩效管理流程。人力资源部9200 关键流程。薪酬管理流程劳动合同管理流程员工异动管理流程。医疗费用 生育津贴 工伤报销流程人力资源规划管理流程劳动关系...
人力资源部主管岗位说明书
工作问卷。xx 姓名所属公司 部门职位 主管姓名主管职位 1 任务综述 请用你自己的语言简要叙述你的主要工作任务。如果你还负责写报告或做记录，请同时完成第8部分的内容 2 特定资格要求 请列举为完成由你的职位所承担的那些任务，需要具有哪些证书 文凭或许可证 3 设备 请列举为了完成本职位的工作，你通...