工作问卷。***xx****
姓名所属公司：
部门职位：主管姓名主管职位：
1、 任务综述：请用你自己的语言简要叙述你的主要工作任务。如果你还负责写报告或做记录，请同时完成第8部分的内容：
2、 特定资格要求：请列举为完成由你的职位所承担的那些任务，需要具有哪些证书、文凭或许可证：
3、 设备：请列举为了完成本职位的工作，你通常使用的所有设备、机器、工具（比如计算机、计算器、柜子、办公文具等等）：
机器名称平均每小时使用的次数
4、 常规工作任务：请用概括的语言描述你的常规工作任务。请根据各项任务的重要性以及每个月每项任务所花费时间的百分比将其从该到低排雷。
并请尽可能多地列出工作任务，如果此处空白不够，请另外附纸：
五、 工作接触：你所从事的工作要求你同其他部门和其他人员、其他公司或机构有所接触吗？如果是，请列出要求与他人接触的工作任务并说明其频繁程度：
6、监督：你的职位负有监督职责吗？（ 有（ ）没有。
如果有，请另外填写一张附加的监督职位工作问卷，并把它附在本**上。如果你的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话，**以解释：
7、决策：请解释你在完成常规工作的过程中所要作出的决策有哪些：
（a） 如果你所作出的判断或决定的质量不高；（b）所采取的行动不恰当，那么可能会带来的后果是什么？
8、文件记录责任：请列出需要由你准备的报告或保存的文件资料有哪些？并请概括说明每份报告都是递交给谁的。
a） 报告递交给
保存的资料
人力资源部主管职位说明书
1.完善公司人力资源规划，根据公司经营发展状况，不定期组织对各岗位人力供 需状态 资质情况进行分析 2.明确工作岗位职责 修改并制订执行和整套人事管理制度 从而为企业人力资源管理工作 选人 育人 用人 奠定了基础，创造了公司人力资源管理的良好运作机制，推动了公司的进步和发展。3.主持公司招聘工作，熟...
人力资源部后勤主管职务说明书
岗位名称直接上级。集团人力资源部后勤主管集团人力资源部总监。签订日期直接下级。2011年月日总页码 3页。无。岗位。负责人事行政的日常管理工作，协助人事总监，管理人力资源工作，为员工提供服务。提要。岗。位。职。责。1.负责餐厅的行政管理工作 2.协助制定 监督 执行公司行政规章制度 3.调查掌握餐厅...
人力资源部总监岗位说明书
一 职位标识。职位名称 人力资源部总监职位编号 001职位定编 1人直接上级 董事长。所属部门 人力资源部职位类别 中层管理人员职位定薪 直接下级 人力资源经理。二 职位使命。根据公司战略发展方向，制定集团化经营公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，推动公司核心...
人力资源部岗位说明书 1
人力资源部 单位或部室 岗位说明书。人力资源部编制。二0一o年八月。第一部分 组织结构及职责。1 组织结构图。备注 指股份公司各职能部室内部组织结构图 各公司是指细化到各部门的内部组织结构图 2 部门职责。1 制定公司人力资源发展规划 年度招聘计划，审核所属公司的招聘计划 负责股份职能部室人员的招聘...
行政人力资源部经理岗位说明书
岗位名称直线上级内部客户职位描述。经理总经理各部门。基本信息。隶属部门行政人力资源部直接下级。人事主管行政主管。岗位定员职位发展。1人总监。在总经理的领导下，负责完善 修改 制定公司行政人力资源管理制度，为公司运营提供人力支持和后勤保障。岗位职责。1 对总经理负责，主持行政人力资源部日常管理工作，对...
人力资源部经理职位说明书
重要绩效评估指标 1 年度 月度工作计划实现率95 以上 2 人力资源 行政管理费用控制在预算编控制在正 负5 以内 3 员工对公司人力资源 行政后勤管理满意度达到80 以上 4 公司人员月流动率控制在2 以内，年流动率控制在20 以内 5 公司员工招聘期限科长级 含 及重要技术人员到岗时间为60天...
部门职责说明书 人力资源部
北京市 市政工程 部门职责说明书。部门名称部门编号。合同原件存档管理流程档案管理流程招聘流程。员工入职手续办理工作流程员工培训管理流程社会保险办理流程绩效管理流程。人力资源部9200 关键流程。薪酬管理流程劳动合同管理流程员工异动管理流程。医疗费用 生育津贴 工伤报销流程人力资源规划管理流程劳动关系...
招聘专员职务说明书 人力资源部
招聘专员职务说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。人力资源部招聘专员。人力资源部人力资源部经理。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。1人职员。本职 招聘专员主要负责通过各种渠道 比如 网络 发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试 简历甄别 组织招聘等与招聘相关的工作。职责与工...