网吧管理手册

发布 2019-07-14 22:56:15 阅读 2747

目录。1、公司介绍3

2、公司管理理念4

2.1、公司企业文化4

2.2、管理人员原则4

2.3、公司管理人员以及全体工作人员工作标准4

3、管理人员的任职需求5

4、店长日常管理5

4.1店长的工作职责5

4.2店务细节管理5

4.3经营细节管理6

4.4成本控制管理6

4.5财务安全管理7

4.6网吧人员管理7

4.7日常安全管理9

4.8技术管理9

4.9环境卫生管理10

4.10异常突发事件处理10

4.11其他正常日常工作10

5、收银台及其仓库管理11

5.1 收银员管理11

5.2 仓库货物管理11

6、xx网吧服务管理作业书12--16

7、xx网吧卫生管理作业书17---20

1、公司简介。

首先欢迎各位加入深圳市xx网络****,公司是一家提供互联网上网服务及网吧经营策划、管理、**建设、**维护、**空间、**域名、网络工程、小区布线、网络维护、闭路监控系统、电脑软硬件维修等为一体的高科技信息技术企业,现公司正在走多元化、规模化、集团化建设的道路,目前已成立了宾馆、餐饮、配送中心、影像坊等分支机构。

公司第一家网吧成立于1999年,经营终端数仅15台,以经营单机游戏为主。至2000年起正式步入网吧行业,当时的卓人网吧高端终端数是南山区规模最大、且经营素质最高的一间网吧,取得了当时主管部门统计信息局的经营许可和一致好评。

2001年,公司取得了公安及消防部门的经营许可后,先后经营了aa、xx两家网吧,xx网吧在终端数为201台电脑。2003年爱思桥网吧加入xx网络的队伍,公司的**管理集和制初具雏形,此时深圳市xx网络****正式成立,公司以网吧管理为主,同时公司集中和培养了一批懂管理、懂技术全心全意为公司服务的优秀人才,形成了一套独特的管理流程和管理模式。我们倡导每个网吧在“健康、安全、合法”的前提下有序经营。

通过这几年的努力,使我们积累到了更丰富的网吧经营及管理的经验,公司在坚持经济利益和社会利益相统一的原则,通过各种有益的上网推广活动,趋利避害,改造和提升网吧功能,努力使之成为安全放心、文明益智的新型文化基地。

2、公司管理理念。

2.1 公司的企业文化。

坦诚相待、勇于创新。

忠诚信任、守诺务实。

团结高效、与时俱进。

2.2 公司管理人员行为原则。

公开。公平。

公正。2. 3 公司管理人员以及全体工作人员工作标准。

执行”“没有理由”

2. 4 管理人员的任职需求也就是提拔后备人选的参考依据。

2.4.1 中专或者初中以上学历,基本文学理论操作无障碍;

2.4.2 有一年以上的网吧员工的基层工作经验经验;

2.4.3 责任心强、为人正直、执行力高、品德高尚、协作性强;

2.4.4 需要20周岁以上思想成熟的男女均可。

4、店长日常管理工作。

4.1 店长工作职责。

网吧第一责任人,做好门店内的人员管理、技术管理、店务、环境卫生、治安、营销、财务的管理。

4.2 店务管理。

4.2.1 落实行业相关法律法规:实名制检查、未成年人检查等;

4.2.2 领导全体员工执行公司的各项制度、规定和各时段发布的最新指示。

管理**》的通知;

4.2.3 领导所有工作人员按照公司制订的相关“作业指导书”标准工作。

《卫生作业指导书》《安全作业指导书》《管理作业指导书》等。

4.2.4 认真填写公司所规定的资料,并按期上交。

月初1到3号上交:

1>考勤表交人事部;<2>资产统计交仓库;<3>奖金表交邹丽琴;

每周开会上交:

1>报销单据 <2>营业款扫描单 <3>新进员工的档案。

4>其他需要上交公司的材料。

4.2.5 认真执行台面摆放标准及卫生标准,机器、鼠标键盘烟灰缸要按照一条直线摆放,并且派专门一个责任心强的员工每日检查,保证机器摆放;

1>烟灰缸烟头标准为每个烟灰缸烟头不超过三个;

2>客人走后工作人员需立即收拾台面卫生,并且将椅子鼠标键盘等归位;

3>工作人员走过,见到地面有杂物需要立即清理;

4>门口顾客进出门,工作人员必须叫“欢迎光临联盟”,“欢迎下次光临”

<5>制定好每周工作流程,电脑什么时候擦,挡板什么时候清理,消防器材。

等外围设备何时清理等,每周循环,将网吧店务做成一种循环工作流程;

4.2.6 每日检查批阅员工**本,及时解决隐患,调整工作内容及进度。确保人员工作能良好协调。

4.2.7 指派工作人员的工作,并作好工作质量的验收及监督工作,如留言本上需要完成的工作,此为重点,客户的需求就是我们需要完成的工作,需要指派到相应的服务器负责人身上并且跟踪完成情况,确保工作保质保量!

4.2.8 严抓包括自己在内全店工作人员的执行力,做到执行没有理由,先做事后说话,店长着装标准:白衬衫,黑皮带,黑裤子,黑皮鞋!

4.2.9 **化管理,场内检查签名表,巡场签名表,楼梯**,洗手间**,必须按照店内指定的时间按时检查签名;

4. 3 经营管理。

4.3.1 做好网吧内的宣传广告工作,经常更新各种广告内容,确保客户及时了解网吧最新的正在进行的活动内容,而且宣传要做在网吧的入口处及最显眼的地方,让客人第一时间清楚明了的看到!

宣传活动不到位那么活动效果会减半。

4.3.2 及时了解市场动态,对周边网吧进行充分的市场调查,并了解自己所在网。

吧的优缺点,方便对网吧的把控,及做出合理的经营方案;

4.3.3 与客户打好关系,及时了解客的需求,与客户保持良好的关系,并及时将问题处理,如果无法处理需要寻求公司协助的反馈至公司;

4.3.4 针对所管理网吧的优劣势以及当前的经营情况,及时做出解决方案并上报公司得到批准后,组织网吧工作人员群策群力的完成相关工作,不要只懂得提出方案,而要提出方案并且实施;

4.3.5 管理人员需要对游戏与流行电影有一定的了解,及时了解市场信息更新游戏与电影等信息,并且懂得组织日常游戏比赛,一般经营活动的组织与执行的能力!

4. 4 成本的控制管理。

4.4.1 及时根据季节与公司的规定制定出灯箱、空调、窗户、排气扇等设备的适宜开关时间及方式并日常监督员工加以实施,按照公司的六色管理严格落实管理;并且开关灯箱需要做好**签名登记;

4.4.2 领导员工做好外围设备的维护及保管工作,比如工具箱以及一些板凳椅子等,每周开完早会进行统一的维修工作;

4.4.5 督促工作人员养成勤俭、节约的行为,对网吧内的日常用品及其它成本支

出作到良好控制,比如打印机、扫描仪,打印不重要的东西尽量使用废纸,不用的情况下关闭电源,办公室电脑灯光等,场内灯光等,在照明条件良好的情况下,关闭部分灯光避免造成不必要的浪费。

4.4.6 空调的控制,制定空调开关的计划,并且每周早会强调培训,开空调关闭

排气扇,区域性控制空调,此区域无人上网或者上网人员少的情况下,可以以风扇代替空调,或者集中顾客到一个区域,开放此区域空调,避免造成大量空调电量的浪费;

网吧日常管理

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一 管理目的。为追求员工与公司的和谐,发挥每一位员工的主动创造性而不是以层级界定限制员工的行为。管理不是管物,而是开发人才。充分发挥每一个人的潜能,让每个人都要有压力,有目的的工作。培养本公司的人才队伍为此管理模式发扬首创精神,共同决策!1 不能将偷懒的人转变成勤恳的人,至少也得使得偷懒时感到不自在...

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