一、 目的：为保证员工更快更好地掌握加工作业技能，成为全能性合格员工。
二、 适用范围：全体员工。
三、 新员工进入公司后，必须进行岗前培训，其内容和步骤如下：
第一步学习以下内容公司规章制度、方针政策、企业文化（由厂长主讲）；了解公司产品特点、产品技术要求和质量要求（由工艺员主讲）；产品的工艺流程、加工工艺注意事项、设备操作规程（由工艺员主讲）；作业基本安全知识教育（由机修主讲）。
第二步新员工进入工作现场参观，感受现场作业气氛，以适应环境；了解工厂的物料流向。
第三步实行班长负责制。新员工分派到各班组后，由本班班长负责。班长本人或安排老员工带领并指导新员工进行各类机器设备的操作及操作安全注意事项的教育，工艺员进行跟踪。
第四步考核上岗制。新员工在试用期满后，必须进行考核。考核标准依据岗位考核技能要求执行；考核内容除对机器设备操作、作业技能考核外，还要对思想品质、工作态度、工作积极性等进行评分，考核完全合格后方可成为正式工人。
四、 老员工之间进行轮岗制，具体内容如下：
1、 每月一次全体员工生产加工工艺规程、设备操作规程、安全操作规程的具体培训（工艺员主讲）；
2、 每月一次加工工人间岗位实际操作交流（班长执行，工艺员辅导）；
3、 每季度两次重要岗位技能培训（班长执行，工艺员督导）；
4、 每半年一次班组之间员工岗位调换（班长执行，工艺员指导）。
5、 依据岗位考核标准每季度对员工进行两次岗位考核并作好记录。
管理轮岗制度
华恒智信在为企业提供咨询服务的过程中发现，要做到高效轮岗应该遵循三个原则 第一，轮岗工作的整体安排。轮岗应该制订具体的计划，明确轮岗的时间 轮岗目标 考核标准 轮岗风险评估及轮岗工作协调机制等一系列问题。同时制定轮岗工作路线图。路线图一般包含几大关键节点 确定岗位轮换机会及对应的人选计划 轮岗工作沟...
食堂工人培训会议
参会人员 食堂管理人员 食堂工人 2014年11月17日星期一。为了进一步贯彻执行 食品卫生法 认真落实 学校食堂饮食卫生管理细则 及食堂食品安全工作会议要求，规范我校食品卫生管理 为了使我校食堂员工掌握一定的安全知识和安全防范本领，保证师生的身心健康，保护自身安全，营造一个和 谐 平安的食堂，预防...
财务收费人员轮岗制度
为加强对财务收费工作人员的培养锻炼，提高工作能力 办事效率和自身业务素质，完善内部控制制度，特制定财务收费人员轮岗制度如下 1 轮岗是人才培养和提高工作效率的很重要一项内容，对收费工作人员实行轮岗制。2 门诊收费和住院收费工作人员实行有计划地调换工作岗位。3 收费工作人员在同一岗位工作满一年，一般应...
大管轮岗位职责
挪亚一号。行政。编制日期。审核日期。大管轮岗位职责。批准日期。文件编号版次共1页生效日期。a第1页。1.大管轮是轮机长的助手，在轮机长的领导下做好机电设备的使用 维修和保养。轮机长不在和因故不能行使职务时，代行轮机长职责。2.参加机舱值班，在工作中发现机械 机电设备故障或异常情况时，除做紧急处理外，...
新员工入职及轮岗培训流程
一 目的 为了更好的理顺公司的新员工入职及轮岗流程，体现公司的人文关怀的企业文化，现对新员工的入职及轮岗做以下流程。二 适用范围 全体新进员工，由人事行政部负责执行。三 内容 一 新员工已确定进公司，但未报到前需做工作 1 整理好新员工的 应聘人员登记表 通知新员工报到时带身份证原件 学历证原件及电...
附17班组员工轮岗制度
附件17 一 轮岗制度目的 1 根据平时表现，发现有部分班组员工发展潜力较大，但对其他部门流程和业务不太熟悉和了解，需要培养成为复合型基层人才 2 避免同岗位工作时间较长，出现工作厌倦 工作效率和质量不高的情况 3 部分岗位人员需要进行内部合理流动，减少班组内耗和预防廉政风险。二 轮岗制度适用范围。...
包装工人岗位职责
一 包装工人岗位职责在本车间主任的直接领导下工作，对完成本车。间的各种包装计划数量 质量 安全卫生 超耗损坏承担直接责任和经济赔偿责任。二 服从领导听从指挥，在生产过程中，从领物 冲瓶 磕盖 灌。装 平酒 检酒 按盖 捶盖 过滤 检盖 贴标 检标 装盒 装箱 封箱等各道工序都必须严格按照操作规程和质...
关键技术岗位培训制度
关键技术岗位管理体系。一 目的。定义公司内关键技术岗位，明确人员上岗资格及考核标准，确保工作质量与产品质量。二 关键技术岗位认定。1 生产制造部 检验员 结构维修员 电子维修员 焊接员 测试员 老化员 螺丝装配员 多能工。2 质量保证部 iqc ipqc fqc 3 计划控制部 仓管员。za三 生产...