调查问卷说明：
1） 为了公司更好的发展，更加科学合理的评估员工的工作成果，公司进行此次绩效管理问卷调查，希望根据目前公司对您工作业绩的考核、评估制度等实际情况来填写；
2） 本满意度调查问卷有16个问题，请选择其中一个答案。
所在部门入职年限。
1． 您对公司目前考评制度的科学性评价是。
a）非常科学合理b）较科学合理。
c）不确定d）不够科学和合理。
e）非常不科学不合理。
2． 您对公司考评制度的态度是。
a）非常支持与赞同b）基本支持。
c）不确定d）不太赞同。
e）完全反对。
3． 您对公司目前绩效考评的公正性和公平性的评价是。
a）非常公正和公平b）较公正和公平。
c）不确定d）不够公正和公平。
e）完全不够公平和公正。
4． 您认为公司绩效考评制度作用在于。
a）促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度（b）分配制度。
c）不确定d）奖惩制度。
e）不信任员工的一种监控制度。
5． 您认为公司的绩效管理制度的建立和修正应该。
a） 在广泛调研分析的基础上进行，非常谨慎和科学。
b）高级管理者凭经验决策并独自完成。
c）不确定d）有一定的控制手段，但缺少科学性。
e）完全处于失控状态。
6．当上司对您进行绩效考核时，您的感受是。
a）非常愉快b）比较开心。
c）不确定d）有些失落。
e）心情非常糟糕。
7．您对公司过去一年在考评方面开展工作的看法是。
a）卓有成效b）基本可以。
c）不确定d）较差。
e）非常差。
8．在过去一年中，绩效工资的计算和发放。
a） 有科学合理的正式考核制度和考核**作为依据。
b）有一些简单的考核制度和**。
c）不确定d）没什么制度和依据，凭感觉考核。
e）完全失控。
9．您觉得公司部分员工的辞职是。
a）绝对与绩效管理无关 （b）和绩效管理没有什么关系。
c）不确定d）和绩效管理有一定的关系。
e）因绩效管理的不合理而直接导致。
10．您认为目前公司绩效考评制度的执行。
a）非常严格b）比较严格。
c）不确定d）执行得比较差。
e）管理制度形同虚设，完全没有人去遵守。
11．以下关于绩效管理的表述，哪个最接近您的观点。
a）公司制定了明确的工作目标，惟有努力才能完成。
b）公司制定了明确的工作目标，我非常轻松就可以完成。
c）公司制定了明确的工作目标，执行不好也没关系。
d）我不太清楚自己有没有工作目标。
e）完全没有目标。
12．在过去一年中，您因为自己业绩好而获得的发展机会。
a）非常多的机会b）比较多的机会。
c）不确定d）较少。
e）完全没有。
13．为达成更好的工作绩效，您的上司与您。
a）经常主动与我进行沟通和交流（b）偶尔会进行。
c）不确定d）很少。
e）完全没有过。
14．您认为公司在对员工进行绩效评价时。
a）非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上。
b）比较客观和公正，有一定的数据和信息。
c）不确定。
d）比较主观，凭印象和感觉进行评价。
e）非常主观，对实际状况知之甚少。
15．绩效考核的内容，其形成过程是。
a）由管理人员和员工共同事先商量确定的。
b）由员工自行提出，由管理者确认。
c）不确定d）管理者为员工拟订的。
e）员工自行拟订的。
16．绩效考核的成绩，在公司的应用情况是。
a）与员工的成长和发展进行了全方位的结合。
b）与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合。
c）不确定。
d）与薪酬与晋升结合在一起。
e）完全是为了分配薪酬。
您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。
非常谢谢您完成了这份调查问卷。
部门绩效管理满意度调查问卷及报告
尊敬的同事 您好，为了更好了解您对部门考核管理的意见和建议，促使部门对员工的绩效考核更公平公正，绩效工资分配有据可依，公司采取按部门 不记名的方式进行调查，故请您如实认真填写。问卷选择题除第 题可多选，其他题目均为单选。在填写中如选择选项 其他 请填写 其他 所代表的内容。感谢您的支持，祝您身体健康...
员工满意度调查问卷
附件 员工满意度测试问卷。调查问卷说明 1 本调查问卷共有l00个问题 问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。2 你可以匿名填写此份调查表。3 本调查问卷的密级为a级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。4 当你有超过50 的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。5 请你按实际情况作答...
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