办公室仪容仪表规范

发布 2019-07-20 09:52:35 阅读 4668

一、 目的。

1.1. 为统一形象,塑造公司的良好企业文化,特制定公司办公室仪容仪表规范,所有员工都应自觉遵守公司有关上班着装及仪容的要求。

二、 适用范围。

2.1. 本制度适用于公司全体员工。

三、 办公室仪容仪表整体要求。

3.1. 所有公司员工都应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、向上的精神面貌。

3.2. 为体现公司员工的职业素养和精神风范,要求员工在岗工作时必须穿工作服,不提倡穿其他服装。

四、办公室着装及仪容规范内容。

4.1. 办公室着装要求。

4.1.1.

在办公室工作的员工:周一至周五应穿着比较正式的套装、时装。除周六外,不可在办公室穿运动装、拖鞋等,如若发现一次员工处罚20元/次、部门主管50元/次、经理100元/次,副总经理以上200元/次,部门主管经理连带责任与员工同样的处罚。

五、职责划分。

5.1. 部门主管应对本部门员工的仪容仪表保持关注,并及时纠正不符合办公室着装及仪容规范的行为。

5.2. 行政人事部负责公司仪容仪表整体风貌的规范管理,如发现严重违反办公室着装及仪容要求且屡教不改者,可进行口头警告,并将其列为严重违纪行为。

六、 附则

6.1.上述礼仪规范要求所有员工均须参照遵守;如有违犯,则视情节轻重给予点名、批评教育或通报批评等处分。

6.2.本规范管理制度经公司总经理执行董事长审查通过,由总经理签字后,本规范自发布之日起生效。由人力资源部负责解释。

总经理意见:

仙醇b2c电子商务。

人力资源部。

2013年 07 月 01 日。

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