教学常规工作管理细则

发布 2019-07-29 04:37:15 阅读 6238

为了贯彻党的教育方针、执行国家课程计划、全面实施素质教育、积极完成教学任务,以提高我校教育教学质量,为了能够更好地配合学校管理,现以我校制定的目标管理暂行办法为依据,结合我校的实际情况,特拟订我校教学常规工作有关管理细则如下:

一、任课教师工作职责:

1、敬业爱岗、为人师表、严以律己、宽以待人,严格遵守“六禁**准”和镇“学校管理办法”。

2、学期初认真拟订可行性的学科教学计划,按时交教务处审核,并遵照执行,学期里能按时交取各种资料。

3、期末认真拟出工作总结,按时交教务处存档。

4、认真钻研教材、教法、课前认真备课或超前一周备课,做到不备课不进课堂。

5、上课(必须用普通话)严格按《大纲》要求,按进度完成教学任务。

6、认真批改作业,完成作业批改量,有批改记录。

7、积极组织教研活动,完成教研任务。

8、认真组织做好“两操”和“早读”。

9、认真做好各种值日。

10、认真参加片区或学校组织的活动。

11、认真做好学生的家访工作(每月不低于四次),认真抓好学困生的思想、操行行为转化工作,(每月不低于四次)。

12、主动承担学校正常和临时性工作。

二、任课教师工作管理考核办法:

每月工作成绩采用百分制,但不封顶,每学期工作成绩按各月工作成绩累计积分。

三、积分方式:

1、第一条中。工作中没有遵守“六禁**准”和“八不准”。不注重自身形象、言行粗鲁、穿奇装异服、坐着上课、穿拖鞋上课、穿皮鞋、裙子上体育课,查实一次扣5分,体罚或变相体罚学生的按学校《奖励性绩效工资分配方案》执行。

2、第条中,不认真按时交资料,缺少一次扣3分,计划内容不合乎要求,内容不具体,一份计划扣3分。

3、第四条中,未备课就上课,查实一次扣5分(以无教案上课或查实教案与上课内容不吻合为准),罚款100元,并要求限期整改;教案检查分定期和不定期,个别检查和集中检查进行,教案备课不到位或超前备课不按规定,教案无目的要求、无重难点,教学过程:语数简略,其他科目条款式、通用式,查出一次扣5分,罚款30元。

4、第五条中,不按时完成各科教学任务,查实后视情节罚款100--200元。

5、第六条中,作业量规定:以《课堂练习》或《家庭作业》为主,课后作业可根据学生情况精典布置,具体为:语文每周不少于3次,三至六年级(习作或周记每周1次);数学每周4次;未批改或缺少一次扣10分、80元;三至六年级科学,要有学生实验报告单和实验作业,并有简短评语,缺少一项实验作业扣5分;英语学科要有适当的作业布置;单元测试:

半考前至少安排一次,半考后如此,检测结果报教务处登记。缺一次罚款50元(请注意收好月考卷备查)。

6、第七条中,未请假不参加一次教研活动扣10分,未完成规定教研任务的,一次扣10分。另:听课节数规定:

校长、教导主任每月不少于4节,教研组长、教师每月不少于2节,少一节扣4分,罚款30元,听课要预先报教务处备案。

7、第八条中,未认真组织做“两操、早读”,查实一次扣5分,班上纪律混乱、做操不认真扣该老师2分;第九条中,未做值日,查实一次扣5分,未认真履行职责,查实一次扣3分,未按时做值日、查实一次扣2分,若因玩忽职守,造成学校重大事故发生、影响教育教学秩序,除追究其相关责任外,一次扣20分。

8、第十条中,未请假不参加一次活动(包括会议或升降旗等)扣5分,扣30元钱,迟到扣1分,扣10元钱,缺一次会议记录扣2分,不交扣5分。

9、第十一条中,家访记录、学困生转化记录(每月至少4人次)各月检查,缺少一次扣2分。

10、第十二条中,按《化处小学绩效管理方案》执行。

四、教师出勤积分按《化处小学绩效管理方案》执行。

五、培训教师(含上示范课、公开课、研讨课):

镇级加3分;

片区级加2分;

校级加1分。

六、学期总积分等于各月积分之和,从高分到低分作为学校评优、聘用及校外交流的重要依据之一。

注:该细则如有不妥之处,以待完善。)

化处小学教务处。

2011年3月。

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