总设计师(鞋业和服装)岗位职责。
l隶属关系：
直接上级：营销管理中心总经理。
直接下属：设计师、设计师助理。
l岗位职责：
负责年度新产品开发计划的制定；
负责把握市场产品流行趋势；
负责产品概念的开发；
负责协调研发部的工作，将概念转化成产品；
负责形成安踏品牌的设计风格；
负责对设计师和设计师助理的日常管理；
负责对设计师和设计师助理的考核；
u设计师岗位职责。
l隶属关系：
直接上级：总设计师。
l职责描述：
根据产品开发计划，在总设计师的指导下，按时保质的完成新产品概念开发(理念和图纸)，并协调鞋业事业部的产品研发部的工作，将概念变成产品。
l具体职责：
实时了解市场产品销售情况和产品流行趋势；
根据产品开发计划，完成新产品设计任务；
形成新产品概念开发；
协调鞋业事业部和服装事业部产品研发部工作，完成新产品实际开发；
形成有安踏特色的产品设计风格；
u商品专员岗位职责。
l隶属关系：
直接上级：总设计师。
l职责描述：
负责收集整理、分析市场产品信息，追踪主要竞争对手的产品开发和设计，提供给设计师外部市场的产品开发信息。
l具体职责：
外来产品信息(市场、鞋样、报刊、图纸等)的收集、整理和分析；
协助总设计师制定新产品设计计划；
帮助设计师了解市场产品信息；
帮助设计师掌握产品流行趋势；
完成总设计师交给的各项临时调研任务；
负责与各地分公司联系，各地区域性畅销产品及时收集；
u设计师助理岗位职责。
l隶属关系：
直接上级：总设计师。
l职责描述：
做为设计师工作的助手，完成设计师设计图纸的配色、制图等工作，以及与研发部之间日常工作的交接和协调。
l具体职责：
完成设计师安排的日常工作；
设计师设计图纸的配色；
将设计师的图纸转交给研发部，并提出具体要求；
协调与研发部之间的工作；
跟踪研发部样品开发的进度；
定期协调设计师对开发的样品鞋进行鉴定；
将设计师对样品鞋的意见整理，跟踪研发部的改进；
u服装设计部经理岗位职责。
l行政隶属：
直接上级：营销管理中心总经理。
直接下级：广东设计室、配件设计科。
l主要职责：
根据公司战略发展要求，确定安踏品牌的设计风格；
负责服装年度新产品设计计划的制定；
与研发部协调进行样品制作；
负责样品评审的组织；
负责把握市场产品流行趋势；
负责产品概念的开发；
负责各设计室设计计划的分解和日常管理；
负责下属人员的培训与考核。
u经理助理。
l行政隶属：
直接上级：服装设计部经理。
l主要职责：
协助服装设计部经理制定年度新产品设计计划；
在经理的指导下，督导各设计室月度设计计划的完成情况；
与研发部进行设计图纸交接，确认产品开发周期，并对开发进度进行追踪；
协助设计部经理组织样品评审会议，并对样品修改方案进行记录；
根据样品采购计划的要求，进行服装样品的采购；
协助服装设计部经理对配件跟单工作进行管理；
经理交办的其它事项。
u服装设计师岗位职责。
l行政隶属：
直接上级：服装设计部经理。
直接下级。l主要职责：
根据设计计划进行设计图和配色图的开发；
把握市场流行趋势，并将设计趋势信息进行汇总，上报服装设计部经理；
根据设计需要，确定主要部件的材料；
制定服装采购计划，上报服装设计部经理审批，并进行样品的采购；
参见样品评审会议，并对样品修改进行记录；
根据评审结果进行设计修改；
服装设计部经理交办的其它事项。
u服装设计师助理岗位职责。
l行政隶属：
直接上级：服装设计师。
l主要职责：
协助服装设计师进行服装设计；
根据设计师的要求，进行图纸配色；
根据设计师的要求进行样品采购；
帮助设计师收集市场流行趋势信息；
协助设计师进行设计资料的整理、汇总；
服装设计师交办的其它工作。
u配件设计师岗位职责。
l行政隶属：
直接上级：服装设计部经理。
直接下级：跟单员、设计师助理。
l主要职责：
根据设计计划进行设计图和配色图的开发（包括：箱包、帽、袜、护具、运动器材等）；
把握市场流行趋势，并将设计趋势信息进行汇总，上报服装设计部经理；
根据设计需要，确定主要部件的材料；
制定配件采购计划，上报服装设计部经理审批，并进行样品的采购；
参见样品评审会议，并对样品修改进行记录；
根据评审结果进行设计修改；
服装设计部经理交办的其它事项。
u配件设计师助理岗位职责。
服装设计助理
服装设计助理 服装设计师面试题 笔试题。一 选择题。1 在服装的设计分类中，是以一种服装款式为基础原型，进行形态 比例 表现形式等诸多因素的变化，从而构成面目全新的服装设计形式，这种设计称为 a 命题设计 b 变化设计 c 整体设计 d 系列设计。2 款式特点为 上衣和大衣以宽肩 阔摆 束腰为基本特...
服装设计部工作职责
负责制订本部门各岗位的工作职责 工作定额 工作规章制度，并负责检查 考核。7.职务要求 任职资格 大专以上学历，服装专业 丰富的实际工作经验，从事设计 板房 服装生产管理职务五年以上。8.副经理协助经理工作，对分管的工作负责。二 产品开发部副经理职务说明书。1 职位名称 产品开发部副经理。2 直接上...
服装设计专业所学心得
在校期间学习服装设计已经快4年时间，回想当初学习服装设计的初衷，是希望能够成为一个服装设计师，希望自己设计的服装能够有人喜欢，看到别人穿着自己设计的服装就会很高兴。但是经过4年的学习，慢慢发现真正走上这条道路是比较艰难的，要想成为一名服装设计师不是一件容易的事，不仅需要有一定的天赋，而且更需要懂得学...
服装设计基础知识说课稿
我们今天就先学好服装设计的基础知识。二 讲授新课。一 讲解基本概念。1.衣裳。上体和 衣装的总和。说文 称 衣，依也，上曰衣，下曰裳。衣一般是交领大袖的，裳的结构类似裙子，衣裳制是华夏民族最早的服装形式 为了表示尊重传统，衣裳制被作为最高级别的礼服形式。2.衣服。与衣裳意思相同，但在古代还包括头上戴...
服装设计开发合作协议 史润华律师
甲方乙方。现居地现居地。甲乙双方经充分协商，就有关服装设计开发达成以下合作协议 一 合作品牌介绍及合作期限。1.双方达成之合作服饰品牌为下称 该品牌 双方明确该品牌下的服饰设计之上的所有知识产权权利属于甲方所有。2.双方基于本协议的合作期限为一年，自本协议签订后生效。期满如需续约的，双方再行签订合作...
服装设计与工艺专业设置可行性报告
l 专业设置思路与方向。社会需要什么样的人才？社会所需要的人才应有什么样的知识结构和能力素质？用人单位在考察一个人时，都非常重视其学历背后的综合素质。我们需要的人员 具有良好的素质，要始终能跟得上知识更新的步伐，能够不断发展和调整自己的知识结构，特别是有比较强的动手能力和应用能力 这是我们在对用人单...
服装公司设计部工作流程
设计部工作流程。流程说明 1 周。二 周四上午设计师交图稿给设计总监审稿 2 设计总监对合格的图稿签字批准生产样衣 3 设计师将合格的图稿让设计助理交版房主管制作纸样 4 设计助理填写调版申购单交设计总监签字 5 版房按照图稿完成纸样 6 采版员按照调版申购单采购物料。7 纸样完成后版房qc负责审核...
包装设计调研报告
面条。前言 包装是现代商品生产和营销最重要的环节之一，包装的优劣直接关系到商品在市场流通中的价值。最初的商品包装主要是为了方便顾客携带，随着市场经济的发展人们开始认识到，商品包装作为一种视觉传达工具，决不是一种可有可无的东西，而是商品的脸面。当前，包装已经成为商品生产厂家和经销商一种最直接的竞销手段...