总值主管岗位职责和规章制度

发布 2019-07-30 00:07:15 阅读 8659

颁发时间:2010.12.7

一、总值主管岗位职责。

1) 总经理不在时,代表总经理负责值班、处理公司工作中发生的问题,值班期间做好火灾、食物中毒、盗窃等安全预防工作,处理紧急事故问题。保证公司及客人的人身与财产安全。

2) 做好公司的巡视、检查工作,处理突发事件,处理员工与客人突然发病等工作。

3) 巡查公司要害部门的工作状况,检查设施设备,指挥保安人员处理不法人员在公司肇事和其它不法活动。

4) 审定核准业务部门在岗最高权限以处的优惠、免费、减免事宜和紧急情况的减免休优惠,做好记录,报告总经理。

5) 督导各部门的接待服务工作,巡查中发现问题及时处理并知会部门主管,当班期间有权填写过失提醒单或过失单。

6) 督导各部门值班和在岗人员的工作,接受并落实上级布置的紧急事项。

7) 每班认真做好值班记录和交**,遇到较大问题须寅也值班报告,汇报总经理,同时完成领导布置的临时任务。

二、总值班制度和规定。

总值班制度由各部门副理和主管轮流担任。制定如下管理制度和规定:

1) 值班人员。由总经理室和各部门主管轮流担任。具体值班人员和当值时间由总经理制定排班表,提前下发到各部门主管,该当值人员须准时值班。

2) 值班时间。每天02:00到最后一名顾客离开。

3) 工作职责与管理规定。

值班期间总值主管代表总经理履行管理职权,对公司各项工作负责。

巡视检查各部门工作规范、组织纪律、岗位责任和安全、卫生、消防等执**况,发现问题及时采取措施。重大问题报告总经理或副理。紧急问题来不及请求时,当即处理,事后报告。

接待上级机关来访人员,处理上级临时交办的工作,记灵上级机关的有关指示。

接受和处理客人的投诉或建议。

监督在岗员工的劳动纪律,发现严重问题,有权填写员工过失提醒单或员工过失单。

审查核批业务部门在岗的最高权限以外的优惠减免事宜。;在紧急情况需减免或优惠的,应做好详细记录,事后汇报。

4) 值班纪律。

总值班人员必须按时到岗,办好交接手续。

值班期间到各部门巡视检查,必须将去向通知咨客总台,以便有特殊情况及时联系。

按要求认真做好值班记录,重要问题或紧急事故记录详细、清楚、准备、值班记录于隔天下午总办例会前一小时交总经理室,并作出汇报。值班期间不得将无关人员带入公司,更不得擅自招待亲戚朋友。

值班检查。值班主管必须接受总经理、副理的检查,如实汇报值班情况。检查结果作为部门主管月度考核和奖金评定参考内容。

总经理签名:

颁布时间:2010.12.7

相关部门总值主管签名:

部门姓名时间。

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部门姓名时间。

部门姓名时间。

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