综合部职责。
1、负责公司运营过程中综合事务的处理工作，为公司的正常运营提供良好的环境。
2、为公司的正常生产，良好运营提供可靠的后勤保障。3、负责公司文书、证件、档案、印鉴、公函的编辑、收发、管理工作。
4、负责办公用品、文具、劳保福利用品的采购、登记和发放工作。
5、做好**建设，信息收集、分析、归档，搞好公司对外宣传。
6、为公司领导、员工外出办事、出差提供良好的服务。7、为公司员工的办公、生活提供良好的环境和服务保障。
8、负责公司非生产性固定资产及低值易耗品的管理登记。
9、制订员工的培训计划。
10、协调好公司与当地**及各职能部门的关系。11、负责公司的劳动人事、安全、卫生、消防、车辆的管理。
12、完成总经理交办的各项临时任务。
综合部经理职责。
1、主持部门工作，围绕公司的计划和任务组织实施。2、掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。3、制定公司各项规章制度，适应公司发展的需要。
4、做好员工思想教育工作，解决其实际困难。5、搞好内外交往业务，当好领导的参谋和助手。6、完成领导交办的其他工作任务。
综合部工作人员职责。
内勤：1、负责公司内部的劳动人事；2、办公室文秘；3、文档的管理；4、客人接待；5、文件的收发、打印、复印；6、**、传真的接收发送；7、工资的计算；8、考勤；9、掌管公司及本部门印鉴，做好用印登记。完成领导交办的其他工作任务。
司机：1、注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件；2、保持车辆干净、整洁，经常清洗；3、对所负责车辆的保险、年检等事项及时办理；4、出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等；5、临时负责食堂采买工作。完成领导交办的其他工作任务。
关于车辆使用的补充规定。
为了加强车辆管理，方便车辆使用，结合公司的具体情况，特对车辆使用作如下补充规定：
1、综合部是车辆的管理部门，负责车辆的使用的调度和协调。2、各部门使用车辆办公事，应由经办人向综合部提出申请，由综合部统一协调安排；未经综合部批准，员工不得与司机协商公车私用。3、车辆使用人不经主管领导同意不能互换车辆，不能外借他人，更不能交给无驾驶证人员驾驶。
4、如车辆使用人自行驾车外出，在启动前要检查车辆的外观和其它主要部位，如发现有损坏要及时通知综合部，否则由发现人的前一位驾驶员承担车辆损坏责任。
5、车辆使用人驾车归来，要立即通知综合部，车辆有损坏或车况异常的应及时通知综合部，以免影响他人正常用车。
司机：1、注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件；2、保持车辆干净、整洁，经常清洗；3、对所负责车辆的保险、年检等事项及时办理；4、出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等；
各部门要严格遵守本规定，本规定自发布之日起实施。
内蒙古天润蓖麻开发****。
2009年6月4日。
1为了加强对公司司机的管理，提高服务质量，降低管理。
费用，维护公司良好的形象，制定本规定。
2公司司机从业资格要求。
身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病，且具有高中及以上文化程度，2年及以上汽车驾驶工作经历，汽车驾驶c类及以上执照。3
公司的各种车辆统一由公司综合管理部负责管理和调。
配。公司司机应在综合管理部经理的领导下开展工作，并对其负责。4
公司司机应坚持出车请示和报告制度，出车必须经综合。
部经理或综合部经理指定人员批准，长途出车必须持有经综合部经理签字的《车辆出行记录表（代出车申请表）》，否则，不予派车。5
公司司机应在每次出车归来后立即到办公室报到，长途。
出车及时将派车单交回，镇内出车每日填写一次出车记录。6
公司司机对综合部经理的工作安排，应无条件服从，不。
准借故拖延或拒不出车。如对工作安排有意见的，事后可向公司总经理反映。7
公司司机未经同意，不得私自将公司车辆开回家或出外。
办私事。如因私自出车造成交通事故的，一切损失由出车人自己负责，并负相应的法律责任。8
公司司机应经常对车辆做基本检查（如水箱、油量、机。
油、煞车油、电瓶、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则该车司机要对由此引发的后果负责。
16公司司机要熟悉车辆性能，搞好车辆维护，定期进行车。
辆保养，做到车容整洁，技术状况良好，维修工具和消防器材齐全，随时待命出发，保证安全文明行车。17.318.1
用车人下车办事时，司机一般不得离车；
熟知《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和。
国道路交通事故处理办法》、《汽车保养技术规范》及本单位对机动车辆的管理规定；18.13
能及时发现并判断所驾驶汽车的各种异常现象，并。
能采取措施加以消除；18.1418.1518.16
能分析汽车行车事故的原因，并能提出预防措施；能正确使用随车工具；
能阅读所驾驶车辆的中文说明书，掌握其主要内容。
19本规定解释权归综合管理部。
综合部部门岗位职责
4 负责编制并运行 文件控制程序 对各部门下发的管理体系文件的协调性 关联性进行审核 对公司各部门实施公司管理体系要求情况进行监督检查 负责公司各类管理文件的发放和管理。负责按档案管理规定做好公司行政 人事 工程文件档案的归档管理工作 5 负责组织公司管理体系内部信息交流工作。组织公司各种会议 起草...
综合管理部工作职责
1.熟悉公司经营理念，管理体系，规章制度及各部门职责，负责策划和改进公司行政和管理制度，报批后组织实施。2.协助公司领导组织日常办公及有关活动，向各部门提供后勤保障，信息的收集 整理及汇总，文件的起草工作。3.负责策划 推进公司企业文化 公司档案 实物资产管理，部门资料的保管与定期归档。4.制定企业...
企业综合管理部工作总结
在公司全面实施 十一五 战略规划的第三年里，由于部门整合为综合管理部，工作范围随之由原来单纯对银行 外管，扩展到了对海关 经贸厅 商检局 贸促会 edi 商会等多个 机关单位的工作，其中还包括了大量的公司后勤工作。在公司领导的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，...
综合管理部岗位职责
综合管理部各岗位职责。根据集团公司总体战略发展目标，按照集团公司新的组织架构设想及各部门职能要求，结合当前本部门人员现状，现将综合管理部各岗位职责及人员分工如下 1 副部长岗位职责。1.1负责综合管理部全面工作 行政管理 总务管理 车辆管理 安防管理等工作 1.2负责为主管领导做好各项服务 协助主管...
001综合管理部职责条例
本条例是 公司职责条例 的第一个条例。该系列职责条例预计结构为 由二十个条例组成。各条例的名称预计如下 企管规划 部职责条例。质量保证部职责条例。财务部职责条例。人力资源部职责条例。技术中心产品研发部职责条例。技术中心技术工程部职责条例。市场销售部职责条例。配套销售部职责条例。生产部职责条例。采购中...
综合管理部岗位职责
1 负责建立健全公司人力资源管理以及部门分管工作的相关规章制度，确保各项管理工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2 制订和实施综合管理部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。3 定期收集公司...
综合管理部岗位职责
1 负责综合管理部的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务 2 协助领导班子成员协调项目管理公司全局工作，为项目管理公司领导决策提供建议和参考，领导班子成员不在津时，组织开展管理公司日常工作 3 负责协调机关各部门工作关系，收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况 4...
安全管理部部门职责说明
一 职责概述。安全管理部在安全矿长领导下，认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针 政策 法令 制度和规程 始终坚持 安全第一，预防为主 的方针，负责对公司安全生产工作进行监督检查管理。建立健全公司安全管理体系 制度，拟定公司安全工作目标和安全生产计划，并组织实施。对各施工队进行安全监管 指导 审核煤...