（10）定期主持召开人力资源管理工作例会，并参加公司有关人事方面的会议。
11）负责了解人力资源情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，为公司人才的合理使用提供依据。
12） 负责公司用工编制及劳动工资测算数据的合理、准确性，为计件工资的实施提供决策依据。
13） 负责公司人事、劳资档案的齐全与完整，负责定期归档工作。
安全保卫工作：
1） 建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程。
2） 督促、检查本单位的安全生产工作，按照有关规定开展安全生产标准化建设，组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查整治和安全宣传教育培训工作。
3） 负责员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
4） 制定并实施生产安全事故应急救援预案。
5） 做好公司内安全保卫工作，防水、防火、防盗，保证公司财产的安全。
2010年11月16日。
综合管理部工作职责
1.熟悉公司经营理念，管理体系，规章制度及各部门职责，负责策划和改进公司行政和管理制度，报批后组织实施。2.协助公司领导组织日常办公及有关活动，向各部门提供后勤保障，信息的收集 整理及汇总，文件的起草工作。3.负责策划 推进公司企业文化 公司档案 实物资产管理，部门资料的保管与定期归档。4.制定企业...
综合事务部工作职责
一 办公室日常行政工作 接待来客 清洁值日安排监督等 二 负责公司绩效考核方案的制定及季度 年度绩效考核的组织实施工作，每月各部门业务成绩的统计 工作日志的发放收集 三 负责公司公文 格式标准的规范统一与管理 四 负责公司人员每月考勤工作，如迟到 请假 旷工 外出登记等各项监督工作 五 负责公司在职...
综合部人员配置及工作职责
一 综合部人员配置 综合部下设行政科及人事科，拟配置五人，其中部门主管一名，行政专员一名，外务专员一名，资质专员一名，人事专员一名。二 综合部人员的工作职责分配。一 部门主管 由担任，具体职责为 1 负责主持本部门工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务 2 负责公司各项规章制度的...
综合管理部岗位职责
综合管理部各岗位职责。根据集团公司总体战略发展目标，按照集团公司新的组织架构设想及各部门职能要求，结合当前本部门人员现状，现将综合管理部各岗位职责及人员分工如下 1 副部长岗位职责。1.1负责综合管理部全面工作 行政管理 总务管理 车辆管理 安防管理等工作 1.2负责为主管领导做好各项服务 协助主管...
综合部各岗位职责
1.综合部部门工作职责。综合部是总经理直接领导下的公司综合办事机构。其基本职责是 一 行政文秘工作 1 组织并安排公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要。2 完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。3 负责起草 审核 发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。4 负...
001综合管理部职责条例
本条例是 公司职责条例 的第一个条例。该系列职责条例预计结构为 由二十个条例组成。各条例的名称预计如下 企管规划 部职责条例。质量保证部职责条例。财务部职责条例。人力资源部职责条例。技术中心产品研发部职责条例。技术中心技术工程部职责条例。市场销售部职责条例。配套销售部职责条例。生产部职责条例。采购中...
综合管理部岗位职责
1 负责建立健全公司人力资源管理以及部门分管工作的相关规章制度，确保各项管理工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2 制订和实施综合管理部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。3 定期收集公司...
企业综合管理部部门职责
综合部职责。1 负责公司运营过程中综合事务的处理工作，为公司的正常运营提供良好的环境。2 为公司的正常生产，良好运营提供可靠的后勤保障。3 负责公司文书 证件 档案 印鉴 公函的编辑 收发 管理工作。4 负责办公用品 文具 劳保福利用品的采购 登记和发放工作。5 做好 建设，信息收集 分析 归档，搞...