1.总则。
为提高本公司的产品质量，确保产品质量目标的实现和顺利完成。根据公司派驻各外协加工点工作人员的工作特点特做如下规定：
2.适用范围。
本规定适用于本公司派驻各粽子加工点的工作人员。
3.管理内容与要求：
一、驻厂质检员组织纪律、工作态度要求：
1、驻厂人员必须严格履行公司相关廉洁制度。
2、驻厂人员其职责是代表公司质量体系在外进行质量监控，驻厂人员任何的言行举止将和公司的形象息息相关。因此，驻厂人员要严格要求自己，不得做出任何有损公司利益的行为或散播如抱怨等这类有损公司利益的言论。
3、驻厂人员工作必须认真负责，如实记录生产的真实情况，不得徇私舞弊，弄虚作假；
4、驻厂人员除正常工作餐外，任何人不得以任何借口向**商索要或收受货物或资金，否则公司将以相关的制度及法律法规从严处理。
5、驻厂人员在工作时间内不准喝酒，必须穿戴工作服上班，严格遵守生产厂家的规章制度，车间内不准吸烟，否则按公司制度处理。
6、驻厂人员上下班不得迟到或早退或旷工，否则按公司制度处理。
7、对因擅自不履行岗位职责，本岗范围内出现批量不合格或造成其他损失负直接责任；
二、驻厂质检员工作要求：
1、熟练掌握产品的标准；
2、驻厂员代表公司对外加工单位所生产的产品负责技术性指导，质量验收，生产作业计划的督促实施。
3、 驻厂人员负责我司外协产品的生产、品质、等一系列的管控与指导工作，4、对产品各环节：如产品要求、产品制作各环节的温度、时间、压力、及相关要求、产品制作各环节场地的卫生要求、产品制作人员卫生要求等严格按照公司的规定进行监控，并每天记录相关环节数据。
5、对产品质量进行现场把关，严格控制，做好品质控制记录，对不符合质量要求的粽子坚决不予进仓。
6、出现批量性质量问题驻厂员要向质监部领导请示处理，确保物料质量在**商处得到有效控制，确使不合格品物料不进入公司；对**商进行现场辅导，协助**商品质提升。
7、认真实施检验，对检验中发现的不合格品按规定加不合格标识，隔离存放并记录，同时有责任分析产生不合格的原因，提出改进建议；
8、一旦出现质量问题，应及时向部门领导反馈质量信息；
9、严格控制关键点，确保每一个环节按照正确的操作程序在工作，对于生产的每一种型号的产品应做好严格的区分。
10、对于生产过程中的一些异常，驻厂人员应该及时记录信息。要求外协厂家做出纠正预防措施。
11、经过**商自检确认所生产的产品全部合格后，驻厂人员进行验货，做好相关的验货记录；经验收不合格的批次，不以发货，并当场要求**商签名确认。不得弄虚作假。
三、生产阶段监控要求：
1、对**商生产物料不合格情况进行监控：出厂批抽检发现的不合格品（批）和**检验岗位发现的不合格品进行统计与分析，对不合格现象协助**厂商进行原因分析，并对不合格品（批）做出妥善处置，确保所生产物料满足要求；
2、**商物料加工过程中，凡有变更（参数、原材料、**商、工艺流程、质量控制点、加工方法等），均须征求公司相关领导意见，重新送样评估，经小批试用合格后方可批量性投产，并做好详细的变更记录。派驻**商人员负责监督**商物料生产过程中是否有上述变更情况，并对变更确认过程进行监控；若变更未征得我司同意或重新检测，且存在一定质量隐患的，驻厂人员有权叫停生产，**商负责承担其所造成的一切经济损失。
3、定期向公司领导（包括部门经理）反馈**商目前产能、进度、质量状况、质量统计与分析，是否存在违规现象以及**商日常事务开展情况，对存在差异或有待落实的方面提出确认；
4、为了共同提高公司和**商的质量管理和效率管理水平，派驻**商的质量工程师或检验员还需对**商进行全面的了解与掌握，对**商各方面的优势予以肯定，对**商存在的不足提出改进要求和建议，协助**商提高；
四、信息反馈方面。
1、驻厂人员的通讯工具必须保持畅通，便于公司有重要信息及指示能迅速反馈到位，避免因信息反馈不畅通而导致重大问题发生或错过最佳处理时间。
3、质量问题反馈：驻厂人员对质量问题的收集、整理所有的资料，向公司相关领导汇报工作，反馈应及时到位，以免影响后续工作被动。
驻厂质检员岗位说明书
过程质检员岗位说明书。部门名称薪酬等级直接上级直接下级主要协作单位。外检主管无对外 无对内 各制程。工作职责。工作项目。具体工作内容。职责表述 制度 流程建设角色 驻厂质检员1.执行各项规章制度 流程 考核重点 各项制度 流程有效执行程度。职责表述 计划管理角色 驻厂质检员2.制定本岗位工作计划 考...
采购管理制度生产外协管理办法
生产外协管理办法。第一条制定目的。为规范委外加工管理，使之推行顺畅，特制定本办法。第二条适用范围。本公司直接用于生产的原物料 半成品的委外加工，悉依本办法执行。第三条定义 本办法所指的委外加工，是指本公司将生产工程的一部分委托其他公司 下称外协厂商 代为加工的做法。第四条职责。1 部负责对采购 外协...
外协会计岗位说明书
岗位名称直接上级直接下级。外协会计会计经理。所属部门岗位编制岗位分析日期。会计核算部。2010年5月。职责概述 负责外协加工费结算 承包工资费用核算职责与工作任务。职责表述 负责外协往来管理职责一。工作任务。登记外协往来台账。每星期上报外协单位往来信息给外协主管和会计经理，并签收确认审核外协所有付款...
会议管理规定
1 目的。制定本文件以使集团总部的会议管理规范化，提高会议的行政决策效率。2 范围。集团总部内部各级会议以及所有与会人员。3 参考文件。无。4 定义。4.1 会议。主要指集团总部月度工作会议 员工大会 民主生活会 董事会议 经管会。4.2 总部月度工作会议。由总裁办主持，出席人员为集团总部各部门负责...
着装管理规定
关于公司总部的着装管理规定。为了进一步加强办公室员工着装管理规范，展现公司员工良好的职业风貌和公司良好的对外形象，现对总部办公区员工着装管理规定修订如下 一 适用范围 北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。二 周一至周四工作时间员工着装要求 1 男员工 1...
考勤管理规定
贵州黔东电力 制度管理控制表。一 目的。规范公司考勤管理，保证正常生产，提高工作效率。二 适用范围。适用于公司全体员工。三 管理职责。一 员工请销假管理 考勤统计与监督等工作由综合部归口管理。二 各部门设兼职考勤员，负责本部门员工每日考勤及月度考勤核实。三 部门考勤员在核实考勤信息并汇总后于每月3日...
请假管理规定
1 目的。对各类请假时限进行有效控制，最大限度利用现有人力资源，提高资源有效利用率，规定公司请假手续，并使之有章可循。2 范围。请假之类别 批假权限。3 定义。在公司规定的正常作息时间因故不能到岗，由员工亲自提出申请并依权限获得批准后，在批准时段内可以不上岗，谓之请假。4 责任。各部门主管 经理 总...
仓库管理规定
海川通辽项目部仓库管理规定。1.目的 通过制定仓库管理规定，指导和规范仓库 领料人员人员日常作业行为。2.适用范围 现场所有施工人员。3.职责 仓库管理员负责物料的收料 入库 出库 保管及项目施工人员领料登记工作。4.材料入库及保管管理制度 4.1物资运至仓库后由仓库管理员 项目部收料人员依据材料计...