◆ 编制：每个部门5-10人。
职务要求：1、热爱本职工作，定期制定客户开发和维护计划。
2、按时完成其岗位责任。
3、配合研发部完成其客户维护任务。
经纪人评定与薪酬。
表1-1经纪人评定与薪酬。
币种：人民币单位：元。
经纪人月薪资计算公式 = 绩效工资 + 佣金提成 + 综合补助 + 奖金。
绩效工资=工作绩效+全勤绩效+形象绩效。
工作绩效=岗位绩效工资*80%，新增客户数量占工作绩效20%，交易佣金累计占80%。
当月岗位责任完成80%以下者其工作绩效按比例发放。
全勤绩效=岗位绩效工资*10%，按照当月实际出勤状况发放。
形象绩效=岗位绩效工资*10%，按照当月实际形象考核状况发放。
佣金提成 = 其客户当月累计产生交易佣金 * 提成百分比
当月未完成其岗位责任者不享受当月综合补助。
奖金包含制度奖励和部门考核奖励。
一、 制度奖励包含公司制定的岗位月度奖励，季度奖励，年度奖励。
1. 本月度内，每新开发一个客户参与第二种或第三种获利模式奖励50元。
2. 本月度内，交易佣金累计达到10万元，公司即奖励价值4999元笔记本。
3. 本季度内，交易佣金累计达到50万元，奖励国内7日游（可带一名家属）。
4. 本年度内，交易佣金累计达到200万元，公司即奖励30万元私家车首付款，或现金人民币10万元。
二、部门考核奖励是其部门经理根据其工作状态，每日工作报告kpi完成状况等项目为其打分，参考标准如下：
未完成当月岗位责任以下者一律不享受部门奖励。完成岗位责任以上者，部门考核分数高出80分的部分每1分享受20元奖金。部门考核分数高于90分的部分每1分享受40元奖金。
实习生补助发放制度。
实习生是指经过筛选培训合格后员工，实习期限为两至三个月，月度考核任务如下：
第一个月任务要求： 10个客户开户，入金5万元以上，发放1080元补助。
第二个月任务要求： 新增10个客户开户，保证金累计达10万元以上，发放1080元补助+100元奖金。
第三个月任务要求： 3个月客户交易佣金累计达到1万元以上。发放1080元补助+200元奖金。
未完成任务状况发放标准：
若第一个月结束未有入金则自动辞退，有入金则由其部门经理按完成比例视具体情况发放相应补助。若第二个月结束仍未完成第一个月任务自动辞退，不享受第二个月补助，若完成第一个月任务保留其实习生岗位，享受第一个月补助待遇。完成第二个月任务享受第二个月补助待遇。
第三个月未完成任务，由其部门经理视具体情况按比例发放其补助。
实习生同时享受正式经纪人的提成和奖金发放标准。
晋升及淘汰机制。
公司对全体经纪人执行每月考核和季度考核机制。
晋升：1. 季度核定岗位责任中有两月达到下一级岗位责任要求，自动晋级。
2. 管理岗位人才公司根据实际需要从正式员工中根据民主选举和总经理考核两项标准进入公司管理阶层。
3. 实习生完成20名有效客户，10万入金任务，客户交易手续费累计产生1万以上由其部门经理向人力资源部发文为其办理正式入职手续，签订劳动合同，享受公司正式员工的薪酬制度。
淘汰：当月实际工作绩效低于该岗位60%者自动降级。季度核定工作绩效低于该岗位季度工作绩效80%者自动降级。
泛亚有色金属交易所郑州市cbd商务内环路服务中心。
2011年12月。
房产经纪人有效话术范例
好，我是 我姓x,叫xx,以后由我来给您专职找房子，您对房子要是有什么要求或有什么见意你可以直接告诉我，这样更方便我让我帮你找到适合你的房子。xx先生，你知道这套房子不可能只有我一个人在卖，也不可能只有我们一家公司在卖，你对这套房子感觉如何，你可以告诉我，要是你不喜欢，你可以和我说说为什么你不喜欢，...
房产经纪人与业主的交流话术
1 客户资料是公司机密，绝对保密。2 需要你授权，不签委托等于你没有授权，我们没有权利帮你卖房。3 电脑输入需要契据号，后续服务都以契据为起点。4 不签委托时，看房者多为中介，签委托后都是真正买方。5 委托合同对双方是平等的，我们同样会有约束。6 可避免一房二售的纠纷。7 不签的原因在 顾虑的重点在...
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房地产经纪人约看 带看必备的经典话术
话术 x姐，房子是没有十全十美的，这套房子是我帮你精心准备的，别的不说，您看看您买房的需求这个房子全都包含了，虽然是有一点点不足，但是不会影响到您的工作生活，再说了北京的房子哪有不怎么邻街的，就算有不邻街的，那价位也没有这个划算，现在这市场都快成抢房子了，这房子已经非常适合您的需求，您可以定了。有同...
酒店薪酬制度
2.因违反员工手册相关纪律规定或当月累计迟到超过2次者，超假的，取消当月全部工作纪律奖金 业绩 技能 工资除有薪假外按出勤天数计算。3.调薪当月正办理离职手续者 离职员工当月只享岗位工资。4.出现重大工作失误者，在3个月内不得晋升岗位工资，并取消当月全部奖金。六。工资计算与支付。一 岗位等级工资计算...
明星经纪签约合同
北京鑫澳大地广告 艺人演艺经纪业务全权合约。第00001号。本合约由以下甲乙双方于2010年10月18日在北京签署 甲方 北京鑫澳大地广告 乙方 住址。身份证号。签于 甲方在演艺经纪业务方面以整合全球娱乐资源和丰富的专业操作管理经验见长 签于 乙方拥有较好的自身条件和艺术天赋，具备了向国际娱乐业全面...
薪酬管理制度
试行版v.1 1.0总则。1.1目的。本制度旨在建立适合公司成长与发展的薪资体系和政策，规范薪资管理，构筑有公司特色的价值分配机制和内在激励机制，把员工个人业绩和团队业绩有效地结合起来，制定适合市场运作的薪酬体系，激发员工潜能，形成留住人才和吸引人才的机制与氛围，最终实现公司的可持续成长与发展。1....
公司薪酬管理制度
一 目的。为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正，公平，保证员工合法权益，特制订本制度。二 制定原则。本方案本着公平 竞争 激励 经济 合法的原则制定。1 公平 是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇 同时根据员工绩效 服务年限 工作态度等方面的表现不同，对职级薪级进行动...