正可谓不进则退，进则居上，皆是在强调一个人主观能动性的重要之理。
比尔·盖茨曾说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。
” 不要只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入、不断努力。
果真如此，便没有什么目标是不能达到的。”
自动自发就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好自己的工作，在竞争异常激烈的时代，被动意味着挨打，主动就可以占据优势地位。自动自发呢，则是一种对待工作的态度，也是一种对待人生的态度，只有当自律与责任成为习惯时，成功才会接踵而至。
明白了这个道理，并以这样的态度来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，你更多的付出使你更多地锻炼了你的想象力和创造力，也拥有了更多的智慧、责任和热情。
自动自发的工作
以十足的勤奋对待工作。1做一个勤奋工作的年轻人。今日的社会充满着希望和机遇，他比任何时候都需要更多的勤奋工作，敬业，忠诚和有能力的年轻人来为他的明天做出更多的贡献。2做一个不为薪水工作的职员。如果你只为了薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感，工作的目的虽然是为了获得薪...
自动自发地工作
一 关于人生的态度。1 你在为谁而工作？你是为薪水工作还是为自己工作？案例 杰克在一家 公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说 我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。他的朋友建议他先静下心来，将现在公司的一切 技巧 商业...
自动自发简介
自动自发 简介。本书是全球最畅销图书第六名 致加西亚的信 一书的作者阿尔伯特 哈伯德的巅峰之。作。书中内容是阿尔伯特 哈伯德有关作品中最完美的组合，主要内容包括敬业 忠诚 勤奋等方面，汇集了其商业思想的精华。从某种意义上讲，该书是对 致加西亚的信 一书更深入 更详细的阐释，其思想更明晰，内容更全面，...
自动自发地去工作
我曾经说过 我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不会为了加薪而罢工。现在在这里我依旧要强调这一点。如果老板对你的期许还没有你对自己的期许高的话，你将永远不可能被辞退，反而，这只会使你离晋升的日子越来越近。自动自发地工作吧！这种工作习惯可以使你成为领导者和老...
自动自发读书心得
还有就是读 自动自发 一书，从中也让我想到2004年省劳模大会上时任省委书记 副总理讲过一句话，我们干工作就要有一种劳模精神，要干一行爱一样，爱岗敬业 我想大家都知道什么是劳模精神，八十年代是一种不怕苦不怕累 不怕牺牲 为了大家利益更不会计较自己得失拼命去干的精神。有人会说现在是什么年代了，干工作还...
自动自发第五讲如何做到自动自发 一
前面阐述了自动自发的心态基础，接下来的问题就是如何做到自动自发。这包括八个方面的内容。一 多做一点。多做就意味着机会。在这部分，有三个问题需要注意 主动多做一点，而不是被动地多做一点。在没有被人告知的情况下多做一点，而不是被人告知的情况下多做一点，这两种做法在主动性上有根本的区别。被动就越被动。如果...
自动自发的工作学习心得
敬业 主动 谦虚 忠诚。所存在的问题 1 做事缺乏热情 创造型和主动性，只是机械地完成任务，总是在领导的一再催促 甚至是苦口婆心下，才能勉强把事情完成。这样的工作态度最终会使他们失去对工作有效执行的态度。2 给多少钱，做多少事。很多人都习惯用薪水的多少来衡量自己所付出的劳动。3 工作没有按照计划去做...
自动自发的工作读后感
自动自发的工作 读后感。作者 张玉滨。读了很长时间的 自动自发的工作 这本书，也听了许多领导 老师谈读后感，受益匪浅，下面我把我的一些感受在此汇报一下。自动自发的工作首先是一个态度问题，而这个态度归结为两种 主动和被动。很早就听到过这样一个故事，全力以赴 和 尽力而为 讲的是猎狗和兔子的故事，猎狗只...