为了进一步加强组织纪律，维护良好的工作秩序，规范管理，增强业务能力，提高工作效率，促进各项工作的顺利开展，经公司研究决定使用考勤机进行辅**勤，结合公司实际，制定本教师考勤制度。本制度适用于公司所有在职教师。细则如下：
一。 上下班作息制度。
1. 教师作息时间表如下：
学期期间：非晚辅导教师
周一休息 周二至周日上午 9：00 ——12：00 下午14：00 ——17：30
晚辅导教师
周一至周二上午休息下午17：00 ——21：00
周三至周五上午休息下午14：00 ——21：00
周六上午9：00 ——12：00 下午14：00 ——17：30
周日上午9：00 ——12：00 下午14：00 ——16：30
暑假期间：全体教师。
周一至周六上午9：00 ——12：00 下午14：00 ——17：30
周日休息 2. 注意事项：
1) 以上作息时间表适用于正常上班时间，非正常上班时间若有排课，教师也必须及时到岗。
2) 为使新教师尽快适应教学环境、熟悉教学内容，提升教学能力，晚辅导实习期教师第一个月内周三至周五上午10：00-12:00 按规定在办公室看书备课或做试题。
3) 根据具体情况，可做适当调整。
二。 上下班考勤制度。
一）考勤积分制。
公司每月根据上下班打卡情况进行考勤积分制，为鼓励所有员工积极工作，奖励工作勤恳表现积极的员工，每月设立工作积极奖，月积分最高者奖励100元。
积分细则如下：
1. 当月全勤者可参加积分评比候选工作积极奖，无全勤者取消资格。
2. 每人每月月初从零开始积分，月底结算清零；月底积分最高者获评工作积极奖，以资鼓励。
3. 按照公司上班制度规定时间正常上班，积分无增减；提前15分钟（含）至30分钟（含）上班每次加1分；提前30分钟以上上班每次加2分。
4. 按照公司上班制度规定时间之外，因处理工作事务打卡上班1小时（含）以上每次加2分，1小时以下不加分。
二）考勤规定。
1、人事每月3日，核对上月考勤，根据考勤卡信息数据和报的请假单、缺勤汇总说明等考勤资料进行汇总，并将考勤表汇总表报薪酬处作为计发工资的凭证，每月1日至本月月底为一个考勤周期。
2、遇到考勤机故障不能正常考勤时，由所在单位考勤员、部门领导签字确认，并将当日考勤卡上签名确认。
3、员工因当日不能及时考勤和员工不小心忘记考勤的，包括员工上班前直接在外公干或上班后临时外出公干，由所在单位考勤员、部门领导签字确认，并将当日考勤卡上签名确认； 请假或休假自行手写注明；无签名或注明的，按迟到、早退或旷工处理。
4、考勤表须由被考核人亲自打卡记录。记录要真实准确，杜绝营私舞弊，代打卡等现象。一经发现违规考勤情况，公司将对舞弊双方处以100—500元不等的处罚。
三）、违纪界定。
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：
1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到5分钟以内的，从第三次开始每次扣10元。迟到30分钟以上的每次扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资；
2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以内按旷工半天处理。超过30分钟根据公司实际情况处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假或休假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。
6、上班期间需要外出的，到前台写好外出理由及情况说明。私自外出和非业务外出的视为旷工处理。
三．请假制度
所有请假必须向直属领导审批并且不能影响公司事务正常运转。请假须提前写请假单，经校长批准后，报人事部备查；假期结束，须在期满上班时到人事部销假。如遇特殊情况，需及时向有关领导联系说明情况，事后补办请假手续。
凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者，均按迟到、早退或旷工处理。
一）请假流程。
1.非晚辅导教师请假流程。
1) 将请假事由、时间报备校长初步同意。
2) 填好请假单，咨询部做好课程安排，签字审批。
3) 请假单交由校长签字审批。
4) 将签字审批过的请假单交由人事部备案。
5) 假期结束后回人事部销假。
简易流程图示：
校长初审——咨询部安排——校长审批——人事部备案——人事部销假。
2.晚辅导教师请假流程。
1)请假一天以上，先将请假事由、时间报备校长初步同意，再向班主任提出申请；一天（含）以下，班主任安排好本班事务，初步同意。
2) 填好请假单，交由校长签字审批。
3) 将签字审批过的请假单交由人事部备案。
4) 假期结束后回人事部销假。
简易流程图示：
校长初审——班主任安排同意——校长审批——人事部备案——人事部销假。
二）假别规定。
1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。
2、病假：生病必须进行**而请的假别；必须写清请假时间，如到期没有**的，必须续假，没有请假手续不到岗者，视为旷工。
3、事假：因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按照自动退出年终奖处理。
4、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
5、产假：女职工均享有产假，假期为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。
自愿终身生育独生子女的，增加35天；晚育的，增加15天。
6、年假：在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。
7、工伤假：凡工作中非个人过失造成严重负伤，二十四小时内凭正规医院签发的《诊断证明》依法享受工伤假。工伤期间的工资按照负伤前12个月的平均工资按月支付。
8、丧假：父母、配偶、子女等因病**而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下：
直系亲属3天；非直系亲属2天。
三）请假扣除。
1. 所有请假必须向直属领导审批。请假须提前写请假条，经校长批准后，报人事部备查；假期结束，须在期满上班时，到人事部销假。
如遇特殊情况，需及时向有关领导联系说明情况，事后补办请假手续。凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者，均按旷工处理。旷工期间，扣发当日基本工资，并给予警告处分。
2. 教师因事请假半天，扣除半天基本工资；超过4小时按一天计算，扣除全天基本工资。
3. 教师因病请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，请假一天（含）内下，可凭请假单销假。员工病假休假，需填写《请假单》，写明假别、原因、时间，按照请假程序办理，员工若因急病未能在当天亲自递交《请假单》，必须及时**告知或委托他人向主管领导请假，待回公司后当日补齐请假手续，交由人事部备案。
否则一律按事假处理，未办任何手续而缺勤者，作旷工处理。病假三天之内，期间工资按当日基本工资的50%扣除；病假超过三天扣除全天基本工资。
4. 病假和事假视为缺勤，取消全勤奖。
5. 教师依法享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期期间，视同正常劳动并支付正常工作时间的工资。
三．休假制度。
1. 鉴于辅导班行业特点，国家法定节假日一律正常上班，在节假日之前或之后进行补休。补休天数等于法定节假日天数。
2. 正常休假视同出勤，照发基本工资。
3. 为保证员工福利最大化，如在法定节假日课程安排不满或没有排课且不是教师拒绝排课的，可安排教师在法定节假日当日休息，过后不再补休。
4. 晚辅导教师每月享有一天轮流休假时间，时间不固定，可累计。
1)在不影响教学整体安排的情况下，尽量安排当月休假，逾期作废；
2)若公司事务繁忙无法安排休假，可将假期延后累积，待到公司人员充足或辅导班淡季时再调休；
3)若公司事务繁忙直到年底还无法安排休假，可根据寒假课程安排和年假连休或按照累积调休天数补贴基本工资。
学易智教育。
2015年5月。
餐厅考勤制度
一 员工考勤制度。1 员工上 下班都要点到。2 上班时间9 30 14 00,16 30 20 00.3 迟到或早退五分钟内扣5元，三十分钟内扣10元。迟到或早退三十分钟以上作旷工处理。4 员工每月休息两天，法定节假日除外 如超休，则按实际工作日核算工资。5 所有员工请假必须提前一天告知直属领导，征...
人事考勤制度
第一章总则。第一条为了强化公司人事考勤管理，维护正常工作秩序，结合公司实际情况，特制定本。制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，保障正常生产 生活秩序的一项重要工作，望全。体员工提高认识，自觉的执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施，各个部门负责人和考勤员对本部门人员。的考勤负有监...
考勤制度说明
雅蕴天成美容用品公司考勤制度说明 试行 一 工作时间。1 每周工作时间为周一至周六上午 08 30 12 00 下午 13 30 17 30，工作时间不随昼夜长短变更。2 周日为休息日。经上级同意，并由上级通知办公室后，可按需要调整休息时间。3 逢重大节日，公司提前三天公布放假方案。张贴放假通知 二...
考勤制度通知
印象集团办公室文件。签发。集团办传 2015 02号。考勤制度。第一条为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。第二条公司正常上班时间为夏令时 30 17 30，冬令时 00 17 00每周实行5天工作制。第三条除公司特定人员外，所有人上下班都须打卡，不迟到 不早退，上班时间不得擅自离...
打卡考勤制度
考勤制度。1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分钟打卡，打卡后无特殊情况不得离开公司，下班后不许无故。在公司逗留。3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款10元。4所有上两头班的员工中午需要离开公司，必须打卡。第二次回公司上班时。再打卡上岗。5发现有空白卡时扣除当天工资。6任何情况需当...
文县教师进修学校教师考勤制度
为了加强学校管理，严格劳动纪律，维护正常的教育教学和管理工作秩序，结合学校实际，特制定如下考勤制度 一 请假手续。1 教职工请假应提交书面申请，并附相关证明或材料，按审批权限批准后，方可离开岗位。如因特殊情况，确实不能事先请假，可委托他人 或以 通知有关领导。2 续假 请假后因故需继续请假者，应在原...
2019年考勤制度
员工考勤管理制度。为保障公司整体工作的有序进行，帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司优化考勤制度，实行无纸化办公操作，公司将于2016年1月1日实施新的考勤制度。考勤制度注意事项 一 工作时间 标准工时制 冬季 上午8 00 12 00下午14 30 18 30 周一至周五 周六，单双休交替。二 ...
关于考勤制度通知
为了完善和加强公司考勤制度的管理，特制定以下考勤规定 1 规定。1 员工 规定 a 上午上班 应在规定上班时间前 b 下午下班 应在规定下班时间以后 2 因出差 公事外出 忘 等等原因而造成没有按规定刷卡的，应在事后两天内及时填写 考勤异样报告审核表 经过部门主管核实审批。否则以旷工处理。2 迟到 ...