行政部工作职责

发布 2019-06-15 19:32:15 阅读 7660

行政部是一个承上启下、协调左右、联系内外的综合部门,其职能是参与政务、管理事务、搞好服务,提高办事效率,促进公司的发展。其主要工作职责如下:

一、全面掌握和管理公司对内、对外的公文往来业务,负责文件的收发、批转、传阅、督办、归档、保管;一般性文件由各经办部门起草,对外行文的由办公室统一编号。

二、制定各项规章制度、有关条例;建立公司的企业文化。

三、负责组织公司有关会议,做好会务和后勤服务,做好会议记录,及时整理会议纪要。

四、负责公司年中、年度工作报告的起草、讨论和修改定稿。

五、做好信息收集、整理、反馈工作及专题调研工作,检查、督促各部门完成公司领导交办的各项任务的执**况,反馈存在问题和基层意见,提出相应的处理意见和建议。

六、负责公司印鉴的保管和使用。

七、负责公司的对内、对外宣传和接待等公共关系工作。

八、负责公司一般办公用品的购买、印制、保管和领用。

九、负责公司固定资产的添置和管理。

十、负责公司报刊、书籍的订阅、购买、整理以及借阅。

十。一、制定公司员工每月工资发放表。

十。二、负责办理公司职工的养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金等福利工作。

十。三、做好公司员工的调配、合同签定、考核、奖罚、任免等人事工作,负责保管公司员工的人事档案。

十。四、负责组织公司员工的各项教育、培训及考核。

十。五、负责公司办公自动化系统的建立、运行管理和发展工作。

十。六、负责企业营业执照年审、法人**证年检、企业注册、变更登记工作。

十。七、负责公司及协助下属企业搞好防火安全保卫及综治管理工作。

十。八、负责公司车辆的统一调度管理、年审、维修等,确保车况良好和日常工作用车。

十。九、按上级要求做好公司的计划生育管理工作。

二。十、负责上级和公司领导布置的党务、纪检工作。

二。十一、认真完成公司领导交办的其他任务。

二。十二、本制度自公布之日起执行。

二零零八年八月十八。

行政部工作职责

行政部经理岗位职责。职务名称 行政部经理 3年以上行政管理工作经验,公司行政部定员人数 1人辖员人数 1 3 人。工作概要。1 负责监督总部各项制度的贯彻执 况并进行督查和推动实施。本公司行政工作质量,计划的执 况,行政后勤工作的计划性和执行效率,行政成本控制。2 负责根据总部的指导思想,组织编制公...

行政部工作职责

第二章公司各部门岗位职责与工作标准。第一节行政部职责。行政部是行政总监进行行政指挥的办事机构。管理权限 受行政总监委托,行使公司的决定和总经理的指示,对公司行政文书管理 承担执行公司规章制度 管理规程及工作指令的义务。管理职能 对公司行政 文秘等全过程实行管理 监督 协调的专职管理,对所承担的工作负...

行政部工作内容及职责

1 负责服务 协助总经理检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理,保证公司各项工作的正常运作。2 负责安排公司的年度工作会议 月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。3 负责公司相关文件的起草 印制和分发,上级和外部来文的签收 登...

行政部部长工作职责

1 协助总经理策划制定质量方针和质量目标并组织考核 2 负责各类人员的职责 权限文件的制订 3 协助总经理进行管理评审活动 4 负责人力资源管理,组织培训活动,保持和提高员工素质 5 负责质量管理体系文件和记录的管理工作,保证质量管理体系文件和记录完整 准确 真实 6 协助管理者代表组织进行内部审核...

行政人事部工作职责

各部门人事方面工作的指导 协调 审核 监督 人力资源文件系统的建立 维护 管理 协调 人事资料内部信息管理与协调 员工工作目标制定及绩效评估管理 季度 年度奖金报。批手续 员工奖惩 人员计划的控制。7.负责员工培训管理。制定公司培训战略规划和实施纲要 根据公司年度工作计划 各项考核结果和各部门提出的...

人事行政部部门工作职责

一 行政部。一 负责公司日常行政事务处理 做好来访接待 电。话接听 文件收发 档案管理和信息收集工作 二 负责公司人力资源管理工作 做好人力资源优化 人员招聘 岗位培训 业绩考核和奖励处罚组织工作 三 负责公司公文起草 文献编撰工作 做好公文的。拟 报 核 印 发型做好文献编撰 法律文书和经济合同。...

行政部岗位职责

职位名称职责描述。行政主管所属部门行政部直接上级总裁办直接下级前台。公司行政制度健全落实和推行,规划行政部门的工作执行方案及执行进度并主导实施。一 具体职责 1 全面负责公司日常行政管理工作,为公司正常运营提供行政管理保障 2 协助制定 监督 执行公司行政规章制度 3 组织公司办公费用的计划 严格控...

行政人事部职责

人事方面。1.公司各部门人员的招聘。2.公司员工的培训 考核 建议。3.公司人事制度的拟定 实施 监督 完善。4.公司对外事务联系和办理。5.公司企业文化的建设。6.公司员工相关证件的办理。7.公司对外的宣传。8.公司员工档案的管理。行政方面。1.负责公司行政制度的拟定和实施。2.负责公司证照年检。...