内科各项规章制度。
1、 内科工作制度3
2、 内科工作人员病室管理制度4
3、 内科知情同意书制度5
4、 内科患者转出（院）制度6
5、 内科交**制度7
6、 内科抢救工作制度8
7、 内科医嘱制度9
8、 内科科务会议相关规定11
9、 内科科室病历管理制度12
10、 内科医师培训制度13
11、 内科护理文书记录与保管制度14
12、 内科卫生管理制度15
13、 内科感染管理制度16
14、 内科多重耐药菌医院感染管理制度18
15、 内科预防重点部位医院感染的制度19
16、 内科一次性医用消耗品管理制度21
17、 内科消毒隔离制度23
18、 内科药品管理制度25
19、 内科毒麻药品管理制度26
20、 内科仪器、设备使用与保养制度27
21、 内科仪器设备管理制度29
22、 内科会诊制度30
23、 内科**医师查房制度31
24、 内科死亡病例讨论制度32
25、 内科医患沟通制度33
26、 内科医生值班制度34
27、 内科护理工作制度35
28、 内科疑难病例讨论制度36
29、 内科新技术、新项目准入制度37
30、 内科输血监护制度38
31、 内科查房制度40
32、 内科医师岗位人员职责41
33、 检查和**转运制度46
内科工作制度。
1、 严格执行医务人员岗位职责制度和《医务人员医德规范及实施办法》，健全科内医德医风的约束机制。
2、 对危重病员做到随到随诊，不推诿病人。对新入院病员，根据各自管理范围及病情及时诊治，不得随意拖延，并按规定书写病历和各种记录。
3、 值班医师应坚守工作岗位，做好交**，每日早晚各查房一次；主治医师每日查房一次，住院医师上、下午各查房一次，危重病员应随时查房，发现问题及时处理。
4、 严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5、 加强理论学习，开展基本操作技术的训练，不断提高理论技术水平。
6、 加强医疗安全教育，严防差错事故的发生。
7、 认真搞好帮带工作，不断提高年轻医生的技术水平。做好进修、实习生的带教工作。
内科工作人员病室管理制度。
1、为保证内科清洁整齐，预防医院感染要求，工作人员必须按规范洗手、更衣，戴工作帽。
3、严格执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度。
4、严格落实洗手和手消毒的有关规定，在各种检查、**、护理前后均应洗手用快速消毒液消毒。接触患者体液以及为保护性隔离患者和特殊感染性疾病患者检查、护理时必须戴手套，操作完毕脱去手套后必须认真洗手。
5、保持内科室内安静，工作人员必须做到说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻。不得在室内喧哗、谈论与工作无关的事情。
内科知情同意书制度。
1、在内科临床诊治过程中，因患者病情危重、体质特殊、需进行监护、特殊检查、特殊**、费用过大和实验性临床医疗等情况，医务人员应履行告知责任，详细填写知情同意书。
2、内科知情同意书的内容包括：有创操作、特殊检查、特殊**的项目、目的、风险性及可能并发症等，也包括不执行此操作、特殊检查、特殊**所带来的后果。
3、紧急避险时，以维持患者生命安全为原则：
1）危及患者生命的手术、操作，有时由于各种原因不能再签完字后才能进行，这时可通知家属，讲明情况后执行。
2）若由于各种原因不能通知到家属及签字者，应征得上级医师及院领导同意后方可执行。
3）为最大限度维护患者的生存权，对心肺复苏初期c、b、a，包括电除颤等紧急避险时，在紧急无时间先征求家属意见时，可先救命后告知。
4、知情同意书一旦签署，必须妥善保存，切勿丢失。
内科患者转出（院）制度。
1、患者因病情或其他不可抗力因素需要转出（院）时，需交代患者病情及途中风险，取得家属同意并签字后，方可进行转出（院）事宜。
2、根据转科医嘱，进行转移前患者各项护理准备，并通知接收科室的**。
3、检查患者护理记录齐全，记录内容完整。
4、检查患者的个人卫生：转出时患者面部、手足、会阴、**清洁，无褥疮。
5、检查各管道应清洁通常，固定合理、牢固、引流袋清洁。注明插管、换管日期、时间、伤口敷料干燥清洁。
6、检查静脉穿刺部位。保持静脉输液通畅，所用药物标志清楚。
7、备妥病历记录、各种检查胶片、有关药品和患者的物品准备移交。
8、向接收科室**介绍患者的情况：姓名、诊断、主要**、**及各种管道情况。转出（院）继续**原发病时，由医生向家属交代。
9、根据患者病情危重程度，安排医师**（本科原则上由主管医生和**）陪同。
11、转出（院）途中备好必要的抢救药品及用物。认真观察患者病情变化，保证各种管路通畅。
12、在转出（院）时，由内科主管医生与该科室（院）的主管医生在进行内科床旁进行床旁交****院时需与接收医院**进行床旁护理**），到达原科室后，内科**应认真与该科室（院）的主管**进行床旁交**，由交、接双方填写交接记录。
内科交**制度。
1、各班医师应按时**，听取**医师关于值班情况的介绍，接受**医师交办的医疗工作。
2、对于急、危、重病患者，必须做好床前交**。值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向**医师交待清楚，双方进行责任交**签字，并注明日期和时间。
3、设交**记录本，将危重病人、新入院患者的情况与值班者进行床头、书面交**，其他需要观察、注意病情变化的患者，也需书面交**，明确职责。值班人员离岗前，同样要向有关医师进行交**。
4、每日晨会，**可按照特护记录，详细、准确交待清楚各病人24小时内生命体征情况，包括24小时出入量、生命体征、各引流管情况以及痰液变化等。值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。
5、急诊危重患者收入院、病区间危重患者转入时，应由医护人员护送至病房，并进行床头**。
内科抢救工作制度。
1、内科必须配备功能齐全、性能完好的抢救设备，做到定品种、定数量、定位放置、定人保管、定期检查维修、及时消毒、及时维护，保持备用状态。
2、抢救车物品定位、定量放置，每日清点登记，质管员每周核对清点，保证账物相符。
3、内科人员熟练掌握抢救流程、抢救设备仪器的性能及使用方法。
4、抢救工作由科主任、主管医师、**长负责制定抢救方案，组织安排人力、物力，及时组织抢救，并按医院有关要求上报。
5、参加抢救人员必须明确分工，密切配合，服从指挥，严格执行有关规章制度和操作规程。
6、**应严密观察病情，认真执行医嘱，严格执行查对制度，口头医嘱要经复述核实后方可执行，所有药品包装、安瓿必须在抢救结束经2人查对后方可丢弃。
7、详细作好抢救记录，准确记录病情变化和抢救经过。
8、抢救药品、物品、器械、敷料用后应及时清理、消毒、补充、以备再用。
9、如需紧急抢救而患者经费一时确实有困难者，应先进行抢救，并告知医务部及我院行政值班人员由其进行协调，不能因经费问题拒绝抢救。
内科医嘱制度。
1、具有执业资格的医师具有下达医嘱的权限。
2、准确录入或书写下达医嘱时间、患者姓名和床号。书写医嘱时字迹要清晰，签全名。意义要明确，不得随意涂改，修改医嘱要签名。
3、医嘱内容要求使用中文通用名，无准确中文译名的药品，用公认英文代号。
4、如开错或取消未执行的医嘱用红笔在此条医嘱中注明“取消”字样及本人签字。对**已执行的医嘱，禁止使用“取消”，只能下达停止医嘱。
5、医生在开完医嘱后需及时通知该患者的主管**，以免遗漏、延误执行。
6、医生不得下达口头医嘱（抢救时除外）。抢救时医生下达的口头医嘱**必须复述确认无误后方可执行，抢救结束后半小时内完成口头医嘱的补记。
7、电子录入医嘱系统应能有效识别录入者的身份和权限。
8、设置不同级别医师的医嘱权限。
内科危重病或急救抢救过程中执行口头医嘱制度。
在临床工作中，一般不执行口头医嘱，特殊情况下必须执行时，应遵循以下制度。
1、口头医嘱范围标准：
1）医生因为正在做无菌操作，不能书写医嘱，而患者又急需处理时。
2）危重病的抢救时，来不及书写医嘱时。
规章制度和岗位职责
浙江省大成建设集团 中心试验室。工地试验室。岗位职责及管理制度。编制 浙江省大成建设集团 中心试验室。时间二o一一年三月。目录。第一条试验负责人岗位职责1 第二条试验检测员岗位职责2 第三条档案资料保管员岗位职责3 第四条样品保管员岗位职责4 第五条仪器设备的使用 维修 校正 标定 及保养制度 5 ...
总值主管岗位职责和规章制度
颁发时间 2010.12.7 一 总值主管岗位职责。1 总经理不在时，代表总经理负责值班 处理公司工作中发生的问题，值班期间做好火灾 食物中毒 盗窃等安全预防工作，处理紧急事故问题。保证公司及客人的人身与财产安全。2 做好公司的巡视 检查工作，处理突发事件，处理员工与客人突然发病等工作。3 巡查公司...
档案工作各项规章制度
档案修改 复制制度。一 修改已归档的科技文件材料，必须是该项目本身的改变才能修改，另外的工程采用时不得修改。二 修改科技文件材料，一律采用 杠改 即修改后必须保持原来图样及技术文件材料的完整，不得将图形或尺寸擦掉和更改图号而用到其它新的工程上，具体要求是 1 修改程度较大而不能在原有底图上修改时，业...
手术室各项规章制度
一般工作制度。1.进出手术室的工作人员，必须严格遵守各项规章制度。2.参加手术的人员领取手术衣 裤等相关物品，仪表符合要求。3.参加手术人员须提前20 30分钟到达手术室，做好术前准备，保证手术准时开始。4.严格遵守手术室无菌技术操作规程，各项操作要规范。5.参加手术者必须在手术通知单上注明，如需特...
行政部岗位职责及规章制度 2
一 行政部主任岗位职责。1 熟知房地产行业专业知识，经营运作流程，流程，具有一定的行业管理经验。2 公司各项规章制度的协助拟定。3 与各部门配合 协调完成公司阶段性工作任务。4 协助公司领导完成公司各项计划进展及既定工作。5 员工行为规范的监督 管理。6 公司人力资源 人才储备 岗前培训及人事管理。...
严格执行各项规章制度的目的
建立健全和严格执行规章制度 是实现企业有序规范管理的必然要求 在公司管理层会议上的讲话 俗话说 没有规矩，不成方圆 规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准 对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的 法律 规章制度是企业和员工的行为准则对于劳资双方同等重要 首...
厂部规章制度
杭州阳光工具 1 按时上下班，不论计件或计时，迟到或早退10分钟以内2元，10分钟以上至30分钟 5元，30分钟以上且没有任何请假信息以旷工处理。2 上下班严格执行打卡制度 以指纹打卡机为准 严禁不打卡，打卡过程必须有秩序，排队等候 打卡过程中碰到指纹不能识别，请找相关部门组长签字方可生效，其中故意...
考勤规章制度
自即日起，公司订立如下考勤制度，请各位自觉遵守。一 公司根据国家规定，实行每周40小时工作制，每周一至周五为。公司工作日。每日工作时间为上午9 00至下午5 30。二 员工必须准时上班，不得迟到，迟到一次扣款30元，迟到3次。以上加倍扣款 即第4次迟到一次扣款60元，第5次迟到一次扣款120元 以此...