第三章管理环境与管理道德习题

发布 2019-06-29 20:35:55 阅读 7108

一、名词解释。

1、管理环境。

管理环境是指一切存在于组织内、外并对组织有现实和潜在影响力的因素,包括外部环境和内部环境两个方面。

2、管理道德。

一个组织在管理过程中遵循的基本价值和希望其成员遵守的行为准则的规范是否符合道德的要求。

3、社会责任。

组织在从事生产经营活动中对社会所要承担的义务。

二、简答题。

1、企业的一般环境因素包括那几个方面?

1)政治环境,在任何社会制度下,组织活动都必须受到政治环境的影响和约束;

2)社会文化环境,它是由价值观念、生活方式、宗教信仰、职业与教育程度、风俗习惯、社会道德风尚等因素构成的;

3)经济环境,它是影响组织组织活动中的最重要的因素;

4)技术环境,人类历史的每一次技术革命都强烈震撼和改变着社会组织的各方面。

2、关于社会责任的两种观念是什么?

关于社会责任的观点可归纳为纯经济观和社会经济观两大类:纯经济观(即传统的观点)认为管理者的责任是追求利润最大化。即管理当局的任务就是设法以最有效的方法来组合各项资源,使其成本最低,同时将产品卖给愿意支付最**格的顾客,以为企业创造最大的利润。

社会经济观认为管理者的责任不仅仅是追求企业利润最大化,而且要增进社会福利。即企业除了要赚取合理利润外,还应为基本相关利益群体承担其应付的社会责任。

三、论述题。

1、试述提升员工道德修养的途径。

1)道德的含义:

道德通常是指那些用来明辨是非的规则或原则。员工道德素质受制于管理者道德素质。(2)提高员工道德素质的途径:

①挑选高道德素质的员工;②建立高道德准则和决策规则;③在道德方面领导员工;④设定工作目标;

对员工进行道德教育;⑥对绩效进行全面评价;⑦进行独立的社会审计;⑧提供正式的保护机制。

2、试述影响管理者道德素质的因素。

管理者道德素质往往受到个人特征。结构变量。组织文化。问题强度等因素的影响。

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