2009秋《管理学基础》第三章：计划。
练习及答案。
一、单项选择。
1.计划工作的前提是（ ）
a.决策 b.**。
c.管理 d.领导
2.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（ ）负责制定的。
a.高层管理者 b.中层管理者。
c.基层管理者 d.所有管理者
3．计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做出决策，这就是它的（ ）性质。
a.超前性 b.普遍性。
c.创新性 d.灵活性
4.制定作业计划的依据是（ ）
a.年度计划 b.管理者的意愿
c.指导性计划 d.战略计划。
5.当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（ ）
a.更长 b.更短。
c.适中 d.不确定。
6．综合计划与专项计划之间是（ ）的关系。
a.整体与局部 b.纵向与横向。
c.综合与专业 d.普遍与特殊
7．为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（ ）
a.政策 b.程序。
c.策略 d.规则
8．对各种商品的规格、销量、**的变动趋势等进行的**就是（ ）
a.产品** b.市场**。
c.财务** d.技术**
9.若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（ ）
a.长期** b.中期**。
c.短期** d.年度**
10.定性**主要依靠专业人员用多年积累的知识和经验，对有关事物远期的变化趋势进行描述，需要进行（ ）
a.年度** b.短期**。
c.中期** d.长期**。
二、多项选择。
1．计划在管理的各种职能中处于主导地位，主要表现在以下方面：（
a.计划和控制工作是不可分的 b.计划的确定总是在其他管理职能之前。
c.计划工作是一成不变的 d.计划工作始终贯穿于组织、人事等工作中。
2.战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（
a.战略计划的内容具有纲领性 b.战略计划的对象是组织全局。
c.战略计划的任务是设立目标 d.战略计划的风险性较高。
3．用数字形式表示的计划是预算。如选项：（
a.销售费用预算 b.零基预算。
c.广告预算 d.成本预算。
4．规划是指组织为实现它的（ ）等而制定的综合性计划。
a.发展 b.目标。
c.策略 d.政策。
5．任何组织的经营目标都是多元化的，比如：（
a.高学历者的比例 b.高利润
c.提高市场占有率 d.提高员工福利待遇。
6．以下选项中，（ 属于备选方案的评价指标。
a.收益 b.成本。
c.期限 d.风险。
7．为了对备选方案进行准确的评价，计划工作者需要做好以下工作：（
a.确定组织的目标 b.确定具体评价指标。
c.确定计划的前提条件 d.确定指标的权重。
8.通常，影响**准确性的因素有：（ 等。
a.**时间长短 b.**方法。
c.人员的知识技能 d.信息的准确度。
三、判断正误。
1.现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。（
2.只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。（
3.以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。（
4.一般来说，战略计划相比作业计划要承担较高的风险。（
5．任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（
6．一般而言，**时间越短，影响**结果的因素变化越小，**误差也越小；反之亦然。（
8．b；9. a； 10．d。
二、多项选择。
1．abd； 4．bcd； 5．bcd；6．abcd；7．bd；
三、判断正误。
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