员工考勤休假暂行管理办法。
1、目的：为规范公司员工管理及考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家相关规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。
2、适用范围：公司全体员工。3、请假注意事项。
3.1员工因事需要请假时，需按照规定填写《请假单》。
3.2请假1天以内需提前一天提出申请，请假1天（含）以上需提前2天提出申请，不允许**请假和他人代请假。
3.3如遇紧急情况无法到公司现场办理请假手续者，须事先**征求部门直属领导同意，并报人事部备案后才可执行。恢复正常工作后的当天应及时补办请假手续，否则按旷工论处；未按规定办理请假手续或申请未经批准而缺勤者，一律作旷工处理，旷工一天扣除当天基本工资的200%，当月累计旷工5天以上或连续旷工3天以上者，一律予以解聘处理。
3.4请假3天（不含）以上的员工，必须妥善交接所负责工作于直属经理，确保工作的连续性。
3.5员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天，否则将予以降职、降薪处理。
3.6在工作当中，因私请假2-5小时，扣除当天基本工资的相应比例，请假超过6小时，扣除当天基本工资。
3.7在工作当中，不得擅自离岗，未经直属领导批准，离岗1小时以上未请假者，扣除当天基本工资10%，离岗2小时以上未请假者，扣除当天基本工资30%，离岗3小时以上未请假者，按旷工处理。3.
8员工因病请假，应提前办理请假手续并进行工作交接，特殊原因无法及时办理手续者，应向直属领导申请病假，恢复上班当日须出示正规医院或正规门诊出具的病假单或入院证明，补办请假手续，病假期间工资标准按国家相关规定执行，未出具正规医院或正规门诊的病假证明者，休假期间工资按事假规定处理。
3.9员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司将给予3天内的丧假，超出时间按事假计算，原则上请假天数不得超过7天，请假程序按上述规定执行。
3.10入司满一年的员工，公司将给予5天的带薪年假，年假可用做抵扣事假及病假，当年未休满年假的员工，公司将按80元/天计发年假期间工资。4、请假流程。
4.1员工请假1天（含）以内者，由部门负责人（经理及总监）批准后，再报人事部经理审批即可。
4.2员工请假1天以上者，由部门负责人（经理及总监）批准后，报人事部经理确认，再报由总经理审批。
4.3如遇部门负责人不在，可由部门经理**人审批，经理事后补签。4.4经理级别以上的员工请假，由人事部经理审批，报总经理核准后，方可执行。
4.5员工填写请假单，经各部门负责人审批后及时交至人力资源部备案归档，作为本月考勤依据。5、打卡规定。
5.1公司所有员工上下班都应在前台打卡，上午打卡时间为8:30以前，下午下班打卡时间为18:00以后。
5.2员工每月因个人原因忘记打卡或未按时打卡者，须及时在前台登记时间、姓名、未打卡原因，未及时登记者，按登记时间计算迟到时间（具体规定见5.4）。
5.3因私原因未打卡者，每月累计超过4次，至第5次起，每次罚款10元。
5.4超过上班时间才到公司者，按迟到处理，同时也须登记。规定如下：
迟到5分钟以内（含），不罚款；5-10分钟（含），普通员工每次罚款10元，经理级别以上人员每次罚款20元；10-30分钟（含），普通员工每次罚款15元，经理级别以上人员每次罚款30元。没请假或没获得直属领导批准者：30-60分钟（含），扣除当天工资的30%；1-3小时（含），扣除当天工资50%；3小时以上者，按旷工处理。
5.5因公出差而者，须先在前台登记出差时间，如因出差导致无法打卡，回到公司后应及时在前台登记未打卡原因。
5.6代人打卡者，一经发现，双方每次罚款50元，且通报批评。
5.7罚款金额按月累计，每月底由公司前台文员通知因迟到、旷工须做罚款处理的员工的当月出勤状况及累计罚款金额，如有争议可及时上报公司人事行政部。
6.本制度，自2012年08月01日开始执行。人事行政部2012年07月27日。
请假管理制度
1.目的。1.1 明确请假资格及审批权限。1.2 明确员工享有假类 假期及待遇。1.3 完善员工福利制度与激励机制。2.范围。适用于本公司所有员工。3.定义 3.1 事假 员工因处理私事而无法正常上班之假日。3.2 病假 员工因病住院而无法正常上班之假日。3.3 工伤假 员工因工受伤而无法正常上班之...
OA运行管理制度
oa系统运行管理制度。第一章总则。一 目的 1.加强oa系统运行管理，保证系统有序 安全运行 2.理清流程 分清责任 明确权限及办理时限，提高工作效率 减少推诿扯皮 3.建立信息集成平台，增强领导监控能力 4.强力推行无纸化办公，实现oa系统价值的最大化。二 适用范围 本制度适用于xx公司 以下简称...
员工请假管理制度
发行日期文件编码。2013 11 12jc iso xz0303 上海 版次a2页次1 3 员工请假管理制度。为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特别制定本制度。一 适用范围 工厂全体员工 二 各类假期规定 下列国家规定应放假...
请假管理制度 1
2 申请休假1个工作日 双休日除外 以内的 半天或几小时 填写假期申请表后必须经过生产部。主任和副厂长的签名许可，需要证明的按要求提交相关证明资料 经由人事总务部确认后方可休假。3 申请休假1 3个工作日 双休日除外 的，须至少提前一天按上述规则办理假期申请手续。4 申请休假3个工作日 双休日除外 ...
公司车辆油耗暂行管理办法
一 目的 为进一步提高全员的成本节约意识，最大限度的降低车辆燃油消耗，节约燃油成本，达到降耗 增效的目的，特制定本规定。二 车辆分类 1 公司货物运输车辆。共计12辆 豫clb012 豫clb013 豫clb014 豫clb015 豫clb011 豫c3b098 豫cdg565 豫ceg569 豫c...
电梯安全运行管理制度
1 加强对电梯日常维修保养工作的监督检查，保证电梯处在良好的运行状态。2 电梯值班员工作时间内不许无故离岗。认真做好值班工作，了解电梯运 况。3 每天值班员按规定巡视电梯机房，检查设备工作是否正常，发现问题及时通。知代维方，保持机房照明良好 环境整洁。填写巡查记录。4 经常检查运行中的电梯轿厢内的通...
电梯日常运行管理制度
电梯维保监督检查规定。为保障电梯安全正常运行，特成立电梯维保监督 检查领导小组，组长副经理彭建设，组员赵峰 李永志 亓亮 张忠村，负责监督 检查电梯维保 日常运 况，并严格按照以下规定执行。1 做好电梯一机一档运行和管理记录，监督电梯维护保养单位的电梯维保质量和做好相关保养 故障 事故等记录 2 监...
车间员工请假管理制度
第一条总则。为规范人员管理考勤制度，严格请假纪律，保障工作正常运行，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，特制订本制度。第二条请假程序。1 车间员工请假，必须履行请假手续。2 员工请假须提前1天申请，请假1天有班长同意签字批准 2 3天有主管经理同意签字批准，超过3天者有总经理同意签字批准。再从...