一、目的。本制度旨在加强部门管理，规范职员的行为，确定工作标准，提高员工的工作积极性和敬业精神，倡导员工进行精细化操作，使质检部员工的个人素质得以提高，有利于团队建设，树立部门的良好形象。
二、范围。本管理制度适用于质检部的检验和试验全过程。
三、管理职责。
1质检部负责人负责此管理制度的编写、实施和更改等。
2各相关人员配合实施执行此管理制度。
四、质检员的权限。
1、在生产检查过程中有制止工人违章操作的权力；
2、生产条件不具备时有权要求车间放弃生产；
3、对已发现的不合格的成品及半成品有权阻止使用的权利；
4、负责本公司起重机从结构件完成至成品完成发货全过程的质量检验。
5、负责做好各项质量检验原始记录及质量问题的反馈或处理。
6、对上道工序不合格产品有权制止其转入下道工序；
7、对不合格的成品有权制止发货出厂；
8、对不合格的零部件有权禁止其进入生产场地。
五、管理的具体实施。
第一部分、人员管理。
1、需要请假时，要提前填写请假条，经部门负责人批准后，方可休假。
2、在工作上班期间到饭堂吃饭或到其它部门进行工作沟通或送样品，必须尽快赶回，如果无故串岗按脱岗进行处理。
3、在工作岗位禁止看**、听**、玩手机、闲聊等以及做其他与本岗位无关的事情。
4、在工作岗位禁止无故串岗进行操作，到其他岗位学习的除外。
5、部门负责人有权不允许酒后人员上岗，酒后上岗的人员交公司处理。
6、无故旷工，旷工按公司规定处理，超过2天者，上报公司处理。
7、对挑拨事端、聚众**，故意打架斗殴，影响正常生产、生活秩序者，按公司相关处罚条例执行。
8、按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活动，按时到会，会议期间应遵守会议纪律。
9、在质检部禁止吸烟。
10、在工作期间，服从工作分配和调动，听从指挥，对于违反规定的员工，由部门酌情处理或上报公司。
11、私拿公司物品者，一经查出，、交公司处理。
12、把本公司技术泄漏给非本公司人员的（得到相关领导批准的除外），一经查出，交公司处理。
13、在对外协调时，语言要文，不做有损于部门形象的行为。
14、工作场地物品按指定位置摆放整齐，保持环境卫生，禁止随地吐痰。
第二部分现场管理。
1、部门卫生在上班十分钟之前进行一次清理，保持部门环境整洁干净。
2、物品摆放整齐，如记录表放在指位置，岗位日常用品或工具用后放回原位。
3、设备仪器改善或维护后，应把工作现场清理干净，保持设备表面干净。
4、禁止在公司建筑物上、设备上、桌椅上乱写、乱画。
5、设备或仪器有异常现象发生，应及时处理。
6、工具丢失，必须如实汇报。
7、有请假人员时，部门负责人安排人员将卫生清理干净。
第三部分检验过程的管理。
1质检员对进厂的原材料、辅助材料进行测量检验，确保不合格处于受控状态，不漏检；
2质检员对质量检查的真实性和准确性负责；
3质检员对生产车间的受控执行工艺进行监督指导；
4质检员对发现的质量缺陷及时要求生产部门返工直到合格。
5质检员对有检查过的成品、原材料、辅助材料必须进行标识。
6质检员按时进行检测设备的维护，发现设备出现故障，及时通知相关部门维修处理。
7质检员禁止违反仪器的操作规程，严禁强行违规操作或野蛮操作。
8检测试验完毕，认真做好试验记录、
第四部分检验记录管理。
1、各种表单及记录要认真填写，由相关人员进行及时整理归档，不得有遗漏或丢失。
2、检验记录表填写要字迹工整、清晰，表达清楚，切勿乱涂乱画。
3、各种样品留样及色板，需标识清楚及时定位放置。
4、按时认真填写记录。如确实因忙于工作未能及时填写的，应在下班前补填完整。
第五部分安全管理。
1、质检员在上岗之前必须进行培训与安全教育，要牢固树立“安全第一”的思想，确保质检员自身安全与公司财产不受损失。
2 质检部负责人应全面负责质检部的安全管理工作，定期检查质检部的安全情况，做好安全检查记录，并组织质检人员学习相关安全方面的文件、法规、制定有关安全防范措施。
3、质检员应熟练掌握消防器材的使用方法，并将消防器材放在质检部干燥、通风、明显和便于使用的位置，周围不许堆放杂物，严禁消防器材挪做他用。
5、质检部的钥匙各质检人人手一把，自我保管，不得私自配备或转借他人。
6、未经质检部负责人允许，任何人不许随意动用室内的检测仪器设备，非质检部内部人员未经负责人许可，不得擅闯入内。质检员必须遵守操作规程，要坚守岗位，发现问题及时处理。
7、下班后和节假日，要切断所有检测仪器电源、关好门窗、保管好检测仪器，清理好质检部室内的环境卫生。发生事故时，必须按规定及时上报有关部门，重大事故要立即抢救，保护好事故现场。
8、对于违反上述规定，造成事故者视情节严重给予行政处分或经济赔偿，直至追究刑事责任。
第六部分培训与考核管理。
1、质检员在工作允许的情况下，可以积极参加公司组织各项相关培训。
2、质检员培训时必须做好笔录，认真学习把理论用于实践中，把实践融于生活，从而提身自身素质与修养。
第七部分奖罚管理。
1、关于第一部分人员管理因涉及到公司管理范畴，一切按公司管理规章实行。
2、关于第二部分现场管理违反任何一条者，第一次都给予口头警告，第二次则书面警告并出示书面保证，二次警告记小过一次，二次小过记大过一次。
3、关于第。
三、四部分检验过程、检验记录管理违反任何一条者，第一次都给予出示警告并出示书面保证，二次警告记小过一次，二次小过记大过一次。
4、关于奖励方面见公司管理规章制度的规定实施。
5、关于惩罚警告、小过、大过见公司管理规章制度的规定实施。
6、关于本管理制度未涉及到的惩罚行为，一切按公司管理规章制度执行。
以上制度大家要严格执行，加强责任心，加强自身产品质量意识，提高公司的质量水平，同时也提升自身能力，提高企业的生命力。
河南东升重型机械****质检部。
2011年11月14日。
计划部管理制度
二 一二年一月。试行。目录。计划部工作制度。1.服从领导，听从安排，严格执行公司的各项规章制度。2.热爱本职工作，认真落实工作职责及工作标准，不弄虚作假，不欺上瞒下。3.爱护办公设施，保护公司财产，保持工作环境的卫生整洁。4.各岗位工作人员必须团结互助 积极配合，通力合作，不断提高工作质量和工作效率...
综合部管理制度
第1章会议管理制度。第2章员工考勤制度。第3章教育培训制度。第4章办公品的购置及报支制度。第5章办公用品管理制度。第6章车辆管理制度。第7章发文处理程序。第8章电脑及耗材管理制度。第9章文印管理制度。第10章公司员工行为规范。第11章印章使用管理制度。第12章证照管理制度。第一章会议管理制度。1 目...
综合管理部管理制度
1.1 领用公司资质等证照原件或印章外出办事，须提前填写 公司印章及证照外携申请表 经部门经理 总经理签字后，到综合管理部印章保管人员处办理借用手续。综合管理部要指定专人陪同外出，确保使用符合要求，并安全交回，登记注销。如不能安排指定人员跟随的，须注明 无随同人员 并得到总经理批准 1.2领用公司资...
地测部管理制度
山西煤炭运销集团珠烽煤业 安全生产责任制。地测部。2011年7月20日。目录。一 地测部安全生产责任制。二 地质副总工程师安全生产责任制。三 地测部部长安全生产责任制。四 地测部副部长安全生产责任制。五 地测部地质工程师安全生产责任制。六 地测部测量工程师安全生产责任制。七 地测部班组长安全生产责任...
人事部管理制度
1.人事部的概念。2.人力资源与规划。3.培训与开发。4.薪酬与福利。5.绩效管理。6.员工关系。7.资料保存与完善。一 人事的概述。人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 人事部，就是一单位管理人才的部门。1.负责公会的管理制度，实施并提出合理化意见和建议。2.负责合理配置各个部门的人力资源...
机电部管理制度
机电设备管理制度。一 机电部设置专业管理小组，各小组配置专职人员进行管理，负责产品公司机电设备的检查和安装验收工作，并与使用单位机电队长及机电设备包机人组成管理网，负责机电设备的管理工作。二 机电部对产品公司所有设备要建立设备台帐，设备卡和设备牌版。并根据实际运 况进行及时更正，每月与使用单位核对，...
工程部考勤管理制度
5.1.2 虽办理请假手续 但未经部门领导批准，擅自不到岗上班的。5.1.3 上班时间未经批准，私自外出达2小时以上的。5.1.4无故违反迟到或早退的规定，分别计为旷工。6 请假的程序。6.1 请病假 事假 工伤假 婚假等，须提前1日办妥请假手续。6.2 因急病和急事等特殊原因，不能提前办理请假手续...
1 工程部管理制度
为加强工程部管理，完善各项工作制度，提高办事效率，根据公司章程的规定，针对工程部全体员工及下属施工单位制订本管理制度。一 总则 1 工程部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2 工程部的主要职责为执行公司的各项设计 工程 设备以及其它与工程相关的合同。3 工程部应根据各项合同对工...