为了提高全员的安全生产意识，规范事故处罚标准，惩戒事故责任人，消除影响，挽回损失。根据《安全生产法》《企业职工**事故报告和处理规定》《企业职工**事故分类标准》《河南省〈企业职工**事故报告和处理规定〉实施办法》《企业职工奖惩条例》及其他相关规定，结合本项目部情况，特制定本办法。
一)每月由安全环境部根据项目部安全生产管理责任制以及各项责任度的落实情况，对各部门、作业队进行考核一次，对于不达标的部门（单位）和个人进行处罚；对于达标的给予表彰和奖励。
二)被检查单位和个人全年出现三次不达标(被罚款)的取消全年安全奖和评先资格。
三)被检查单位出现安全隐患在规定的期限内未进行整改的，每次罚款200元。对整改不彻底的罚款100元。
四)施工现场不佩戴安全帽、穿拖鞋以及不按要求着装，和不按操作规程进行操作的每次罚款20元。
五)对酒后进入施工现场违反操作规定，酗酒滋事的罚款100元。(六)通知参加安全生产会议和检查安全生产的人员不到会或无故不参加者，每次罚款30元。
安全生产奖惩制度
安全生产的违章处罚由项目安全员依法执行，执罚人签发违章罚款通知书，分别由项目部财务依据违章罚款通知书进行扣罚。奖励由项目部执行。1.按照与项目部签订 安全生产目标管理责任书 的有关规定由项目部对有关人员在年终给予奖罚。2.在施工过程中，没有出现任何安全事故，经项目部验收达到优良工程标准，并获市级安全...
考核奖惩制度
采油三大队测产考核奖惩制度。一 总则。为切实抓好大队单井测产工作，确保单井原始数据的真实性，准确性和及时性特制定以下考核奖惩制度。二 考核目的。1 不断提高大队油井生产的管理水平，降低生产经营成本。2 不断提高采油工的工作能力，提高他们在工作中的主动性和积极性。4 及时 公正的对我大队单井计量工作进...
学校安全工作考核 奖惩制度
2 二级安全责任事故。因违反以上 责任追究范围 而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的 或造成学校1000元以下经济损失的，需及时进行善后处理。3 一级安全责任事故。因违反以上 责任追究范围 而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院 造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影...
绩效考核管理及奖惩制度
1 目的 为激励公司员工的工作热情和发挥每位员工的潜能，促使公司和个人都能得到积极发展，根据本公司运作机制特制定本制度。2 适用范围 公司全体职员。3 内容 本公司考核分为 试用考核 月考核 季度考核 年度考核。试用考核参照公司管理规定执行。月度考核。行政部对于员工的假 勤 奖 惩应详细统计，作为考...
人员培训 管理 考核和奖惩制度
曾集镇卫生院人员培训 管理 考核 奖惩制度。医院员工培训管理规定。为建设一支高素质 高效率 高水平的员工队伍，实现员工培训工作的规范化 制度化 科学化，特制订本规定。一总则。1 开展员工培训，目的在于有效开发医院人力资源，提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效，使员工能够获得医院发展所需要的知识和...
安全生产考核奖惩规定
7 安全生产考核奖惩规定。1.目的。为了加强公司安全生产管理，强化各级生产 管理人员的安全风险意识，落实安全责任制，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障公司职工生命和财产安全，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。2.范围。公司各职能部门。3.职责。3.1安全主管部门负责制定安全管理考核...
危险化学品经营企业安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度。1.目的。为了更好地贯彻安全生产方针 政策 法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。2.适用范围。本制度适用于公司内部安全生产工作绩效的考核和奖惩。3.职责。3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2安全生产管理部门负责安全奖惩...
商场员工培训考核及奖惩制度
一 培训工作的原则和目标。一 培训指导思想。丰富员工专业知识 增强业务技能 改善工作态度，使员工素质水准进一步符合商场期望的要求。二 培训工作的原则。1 培训要目的明确 因材施教。2 培训要有计划 有步骤 循序渐进。3 培训要计划性和有效性相结合。三 培训目标。1 提高销售额。2 牢固掌握商品专业知...