一、办公室日常行政工作（接待来客、**、清洁值日安排监督等）；二、负责公司绩效考核方案的制定及季度、年度绩效考核的组织实施工作，每月各部门业务成绩的统计、工作日志的发放收集；三、负责公司公文、**格式标准的规范统一与管理；
四、负责公司人员每月考勤工作，如迟到、请假、旷工、外出登记等各项监督工作；
五、负责公司在职劳动关系的管理，包括员工资料档案、劳动合同及员工保险的录入及办理；花名册、通讯录的录入以及更新；六、负责公司办公设备的管理及维护，日用品的申报、采购、发放；七、负责招聘后台的管理及简历的筛选、面试的组织等；八、负责员工的入职、离职手续的办理；
九、对新员工的上岗作引导工作和公司规章制度培训；
十、公司重大活动、会议、宴会等，预定活动场地，安排相应人员；十。
一、拟定企业内部的培训计划和培训工作的组织协调，包括业务培训、企业文化培训、晋升培训等，配合培训师完成培训工作；十。
二、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料、音像制品的安全和保密、保管工作；
十。三、配合各部门经理做好日常工作；十。
四、塑造、维护、发展和传播企业文化；
法律事务部工作职责
一 合同类管理工作。1 制定 修订公司 合同管理办法 会签 审核 修订各类合同，对合同的合法 合规性等提出意见。2 修订公司范本合同，推广使用范本合同，以规避合同风险，提高合同效率。3 参与公司重大合同的谈判 签订，负责相应合同文本的制定 修改。二 重 律事务的处理。1 参与起草 审核企业重要的规章...
行政事务部各岗位工作职责
行政事务部总经理 1 主抓行政事务部全面工作，落实总裁指示，监督检查经营目标的完成情况。2 组织安排好公司各类会议的召开。2 配合公司领导做好外联等接待工作。3 负责本部门员工的评估 考核。4 协调各部门 各分 子公司的关系，上传下达 下传上达，促进公司高效运转。5 建立健全公司的规章制度体系，并负...
公共事务部岗位职责 医药单位
初稿 一 协助常务副总经理 或总经理 开展公司公共关系和公共事务相关工作。二 负责与党政机关 职能部门等单位或部门的对接 沟通和协调，办理公司所需的药品物价 项目报批 证照办理等公共事务。三 熟悉各级党政机关和合作单位的职能 人员及工作情况，建立并完善所属相关对外职能部门和机构的重要人员档案，并保持...
岗位说明书行政事务部
行政事务部岗位规范。行政事务部副经理 岗位规范 3 创牌管理专员 岗位规范 5 行政主管 岗位规范 7 总务主管 岗位规范 9 食堂班长 岗位规范 11 环境管理 岗位规范 13 设施管理 岗位规范 15 保安主管 岗位规范 17 行政文员 岗位规范 19 总务采购 岗位规范 21 总务会计 岗位规...
综合部工作职责
10 定期主持召开人力资源管理工作例会，并参加公司有关人事方面的会议。11 负责了解人力资源情况和相关数据，收集分析公司人事 劳资信息并定期向总经理提交报告，为公司人才的合理使用提供依据。12 负责公司用工编制及劳动工资测算数据的合理 准确性，为计件工资的实施提供决策依据。13 负责公司人事 劳资档...
综合管理部工作职责
1.熟悉公司经营理念，管理体系，规章制度及各部门职责，负责策划和改进公司行政和管理制度，报批后组织实施。2.协助公司领导组织日常办公及有关活动，向各部门提供后勤保障，信息的收集 整理及汇总，文件的起草工作。3.负责策划 推进公司企业文化 公司档案 实物资产管理，部门资料的保管与定期归档。4.制定企业...
综合部人员配置及工作职责
一 综合部人员配置 综合部下设行政科及人事科，拟配置五人，其中部门主管一名，行政专员一名，外务专员一名，资质专员一名，人事专员一名。二 综合部人员的工作职责分配。一 部门主管 由担任，具体职责为 1 负责主持本部门工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务 2 负责公司各项规章制度的...
综合管理部岗位职责
综合管理部各岗位职责。根据集团公司总体战略发展目标，按照集团公司新的组织架构设想及各部门职能要求，结合当前本部门人员现状，现将综合管理部各岗位职责及人员分工如下 1 副部长岗位职责。1.1负责综合管理部全面工作 行政管理 总务管理 车辆管理 安防管理等工作 1.2负责为主管领导做好各项服务 协助主管...