新军汽配厂人事行政部部门职责。
人事行政部是负责公司人事管理和行政管理工作的部门，承担以公司名义对内及对外的必要的交流与沟通。为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障。主要工作职责：
一、人事行政部各项规章制度的制订、修订，获批准的管理制度的发放、
管理、解释、运用及执行。不符现实制度的更正和废止。二、门岗管理、安全管理及卫生管理。
厂区、宿舍财产及员工安全的保卫、保障，车辆及人员进出厂督。
查，厂区内外清洁卫生的安排及维护，其它部门及场地的卫生督促及监管。
三、宿舍管理：员工住宿的分配，水电及宿舍设施的维修管理。四、饭堂管理：伙食**按照即定餐表安排伙食，按照伙食**时间要求。
提供卫生、份量足够的食物。不允许浪费。（例如：人为储备不当造成的备用食材腐败。剩余超过5人份量的剩菜剩饭。）五、招聘及员工关系管理，各部门关系协调。
1、按用人单位需求及时招聘人员到岗。（铸造班组除外）
2、员工异动面谈及面谈分析报告上呈。其它调查及文案。
3、各部门间的协调及会议组织、记录、传达、出报、落实、回复。4、临时性任务，组织各部门人员的抽调及管理。六、工伤事故及员工纠纷处理、保险/福利管理。
七、员工考勤、入职、离职、其它调动手续的办理，出勤统计、报表、分析以及奖惩的落实；员工档案管理，信息资料管理。八、固定资产管理与实物核算（车间生产设备除外）。
人事行政部部门工作职责
一 行政部。一 负责公司日常行政事务处理 做好来访接待 电。话接听 文件收发 档案管理和信息收集工作 二 负责公司人力资源管理工作 做好人力资源优化 人员招聘 岗位培训 业绩考核和奖励处罚组织工作 三 负责公司公文起草 文献编撰工作 做好公文的。拟 报 核 印 发型做好文献编撰 法律文书和经济合同。...
人事行政部职责
一 直接隶属于总经理管理，主要负责公司的行政与人事事务。二 人事行政部直接负责人事行政规划 工作分析与评估 制度建设 人员素质测评 招聘与配置管理 绩效管理 薪酬福利管理 培训开发管理 劳资关系管理 人事行政会计核算与稽核工作。三 负责贯彻公司总经理指示。做好上下联络沟通工作，及时向总经理反映情况 ...
人事行政部岗位职责
一 人事行政部经理。一 层级关系。1 直接上级 副总经理 总经理。2 直接下级 人事行政部副经理。二 任职要求。1 大学本科以上学历，经济 管理等相关专业，mba优先。岁以上。3 五年以上人力资源管理从业经验。4 沟通协调能力强，具备良好的团队素质。5 思维敏捷，具备较强的开拓能力。三 岗位职责。1...
行政人事部部门职责
部门名称一级职责。行政人事部二级职责。1 根据公司经营目标，组织制定本部门年度 月度工作计划和预算 2 负责制定公司招聘计划 培训计划 绩效和薪酬工作计划 团队活动计划 行。目标计划制定。政采购等一系列工作计划。3 物流 仓库。1 根据公司战略目标，进行人力资源规划，支持业务部门目标的实现 2 整合...
人事行政部汇编手册
目录。1.部门内部机构设置3 2.人事行政部管理职责4 3.部门岗位职务描述5 3.1 人事行政部经理5 3.2人力资源主管8 3.3法律事务主管11 3.4董事长秘书13 3.5总经理秘书15 3.6前台文员17 3.7行政内勤19 3.8行政外勤21 3.9网络管理员23 3.10专职司机25 ...
人事行政部门岗位说明
1 部门说明书。1.1基本信息。1.1.1部门名称 人力行政部。1.1.2部门编号 fgs006 1.1.3岗位设置 人力行政经理 人力主管 行政主管 文员 司机。1.1.4直接领导 总经办 总经理。1.1.5对内协调部门 公司各个部门。1.2部门概述。人事行政部主要负责员工的招聘 培训 考核 薪酬...
人事行政部副经理岗位职责
一 行政部副经理岗位职责1 主要职责。1 协助本部门经理的工作 2 管理公司重要资质证件 如公司人员需借用相关证件外出办事，必须由部门经理审批，人事行政部经理核准，并做好登记才可以借出，借出之后再由经办人追踪证件的用途及结果，最后汇报相领导 办理公司所需各项资质申报 人员证件 延期 年审 年检 工商...
人事行政计划
尊敬的领导 通过在本公司 1个月的工作我体会到主要从以下两个阶段三个层次做好工作。两个阶段是 一 首先做好对公司各个部门业务流程的详细了解，并深入与各层次员工的交流是必不可少的前提。对公司的人事行政部的工作状况和公司的相关工作流程继续进行熟悉和观察并进行总结 大约需要一个月的时间 以保证当前人生行政...