一、行政部。
一)负责公司日常行政事务处理、做好来访接待、电。
话接听、文件收发、档案管理和信息收集工作；
二)负责公司人力资源管理工作、做好人力资源优化、
人员招聘、岗位培训、业绩考核和奖励处罚组织工作；
三)负责公司公文起草、文献编撰工作、做好公文的。
拟、报、核、印、发型做好文献编撰、法律文书和经济合同。
的把关及法律事务工作；
四)负责公司对外宣传、公共关系处理工作、编撰起。
草公司宣传报道材料、加强对外联系、做好公共关系维护、
危机公关处置预案；
五)负贵公司企业文化建设工作、做好员工培训、学。
习、沟通、对外交流工作、丰富员工文化生活；
六)负责公司活动、会议组织工作，做好活动及会议。
的策划、组织、实施、安全保障工作；
七)负贵公司内部协调工作、做好内部团结、综合协。
调、上情下达、下情上报、纠纷调解工作；
八)负责公司外部协调工作、做好来访登记、情况汇。
报、意见反馈、沟通协调、矛盾化解工作；
九)负责公司后勤保障工作、做好办公用品采购及发。
放、设施设备维护及维修、人员和车辆调度工作； (十)负贵公司安全保卫工作、建立安全制度、做好水电。
设施的管理、财物安全保卫、办公秩序保障、防火防盗工作。
二、财务部。
一)负责起草公司财务管理制度、建立健全财务管理、
会计核算、稽核审计体系；
二)负责制定公司月、季、年度的财务计划并组织实施；
三)负责公司固定资产及资金的管理工作、做好定期、组织盘点、统计、记录工作、做到账、卡、物三相符；
四)负责公司日常费用的审核、报销、入账及税费缴。
交工作；五)负责编写财务报告、财务分析、财务报表等相关。
财务文书、**工作；
六)负责建立财务档案、规范、严格、科学的管理好。
现金及财务报表、凭证、账簿等会计资料；
七)负责公司融资、贷款方案的制定、组织、实施工。
作、加强与银行等金融机构的联系沟通；
八)做好对公司的工程项目进行可行性研究和项目评。
估中的财务分析工作；
九)负责公司工程项目的预(决)算审核工作；
十)负责公司工程项目工程款的审核和支付工作；
十一)负责销售统计、复核工作、及时做好销售款的。
收、催、交工作；
十二)做好公司现金和有价**的管理、保证现金和。
各种有价**的安全和完整；
十三)负责公司员工工资的发放和现金的收付工作。
三、工程部。
一)负责建立公司工程项目管理制度、运作机制、操。
作规程节制定《工程质量管理制度》、《工程进度管理制度》、
施工安全管理制度》等相关规章制度、并严格执行；
二)负责公司的市场调研、信息收集与反馈工作、制。
定公司相关经营策略、提供经营决策意见；
三)负责公司业务的开发与拓展工作、努力开拓市场、
对工程项目进行跟踪、跟进、洽谈及签订合同；
四)负贵公司工程项目的成本分析、综合评估工作；
五)负贵公司工程项目预(决)算工作；
六)负贵公司工程项目的规划、设计、报批、报建工作；
七)负责公司工程项目的施工管理、现场监管工作、
抓好公司工程项目的工程进度、施工质量和成本控制保证。
工程的效率和质量；
八)负责公司工程项目图纸的会审和设计交底工作、
做好工程项目文件、资料、图纸、数据档案的管理；
九)做好公司工程项目日常施工的质量和安全检查、
做好中间验收和竣工验收、严防事故发生；
员工岗位责任制。
根据公司各部门工作职责、为使各项工作制度化、规范。
化节做到责任到岗、落实到人、特制订各部门各岗位责任制。
如下：一、行政部。
一)行政部负责人。
1、主持行政部全面工作，负责公司日常行政事务处理；
二负责协调处理股东会日常事务、当好领导参谋助手；
2、负责协调各部门工作、协办调领导监督检查各项方针。
政策土级指示和重要决定及各项规章韩剖审市责检查总经理办。
公会议决定事项的执行。
3、按公司领导意图、组织起草综合性业务报告和起草、
修改有关公文材料、并审核签发前的文稿；
4、开展调研、搞好企业信息管理做好分析统计、制。
定公司制度和决定、供公司领导决策参考；
5、加强本部门自身管理、抓好本部门员工的政治、法。
律、业务学习和考评等、提高工作效率；
7、组织做好有关法律事务工作；
8、负责本部门对外提供资料的审核把关、保守公司的
商业秘密；9、做好公司车辆的调度和管理？检查车辆保养和使用；
10、完成公司领导交办的其它工作；
二)文秘人员。
1、负责公司行政文秘工作，包括公司各种文件的草拟、
核对、送签及有关文件材料、报刊杂志的收发管理；
2、负责制定办公用品计划并报领导审批，保管、登记
和按规定发放办公用品；
3、负责公司来客的接待、登记工作；
4、按公司制度要求，做好公司安全保卫、档案管理、
考勤、学习、宣传报道、**管理、计算机网络管理、印信。
管理、共青团等工作；
5、加强信息资料收集，做好公司大事记编写工作；
6、负责公司档案管理，保守公司商业秘密；
7、完成领导交办的其它工作。
三)文印人员。
1、具备熟练的操作技能，及时完成公司文件、材料的
打印、样对和复印，协助做好文件和批示的传送工作；
2、善于鉴别文件类型、打印文件须经办公室领导批准；
3、保管好各类打印设备，保持设备的运作正常，减少。
误差，节约用料；
4、严格遵守文件保密制度，不得泄露文件材料内容；
5、负责做好公司的卫生管理工作协助领导做好工会、
妇联、计划生育、文明建设等工作的开展；
6、做好领导交办的其它工作。
四)小车司机。
1、保证公司领导用车的及时出行；
2、负责车辆的保管及日常清洗、维护、保养；
3、负责车辆的有关证照的保管、缴交费用及手续办理
事宜；4、学习领会并严格遵守好交通法。
规，确保行车安全；
5、完成领导交办的其它工作。
二、财务部。
一)财务部负责人。
1、主持财务部全面工作？负责公司的财务稽核工作，
组织公司财务政策和财务管理制度的实施和运转；
2、及时组织进行财务预算并监督预算执**况，编制。
财务决算，负责组织公司的经济核算工作，组织编制和审核。
会计、统计报表；
3、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完。
整地记账、算账、报账，及时向公司领导提供全面真实的会。
计核算资料；
4、建立健全财务管理的各项制度并督促落实，发现问。
题及时纠正，重大问题及时向总经理报告，组织财务人员定。
期开展财务分析工作，考核经营成果，分析存在问题？及时。
向公司领导提出建议；
5、负责银行账户的管理，组织办理银行贷款及还贷手
续，正确合理调度资金，对资金运**况进行监督调控乡提。
高资金使用效率节加强财务管理，分月、季、年编制和执行。
财务计划，审查各项开支，合理控制成本和费用水平；
6、配合有关部门对公司财务的检查审计工作，协助公
司领导处理好与财政、税务、金融等部门的关系，及时掌握。
财政、税务、金融动态；
7、负责对外提供财务会计资料的审核把关，保守公司
的商业秘密；
8、负责本部门员工的思想教育和业务培训考核，加强
部门内部管理，提高工作效率；
9、完成公司领导交办的其它工作。
二)主办会计。
1、负责公司会计工作，直接对财务部经理负责；
2、负责组织会计核算工作，如实反映和监督公司各项
经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、
合规、合法；
二负责公司各项费用开支的报销、计提、核算、分析，做好费用开支的合理控制；
4、负责公司会计总账及相关明细的记账、结账工作，
做到账目清楚，数字准确，按时编制月、季、年度会计报表，并提供编报说明；
5、负责公司会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经
济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册、登记编号，进行会计资料的归档，按规定妥善保管，办理销毁报批手续；
6、指导和督促助理会计和出纳工作，定期组织对公司
固定资产和流动资产的清查核实，做好往来账款的账面核。
对当每月清欠一次往来资金，做好账账、账实相符；
7、协调银行与财税部门的关系，及时办理银行对账业
务并负责计算和申报缴纳公司各项税金；、
8、负责财务信息的收集、整理分析，撰写财务分析报
告？为领导决策提供可靠的财务信息，并保守工作秘密；
9、完成领导交办的其它工作。
三)财务稽核人员。
1、负责公司财务稽核工作，直接对部门经理负责；
2、能熟练掌握财经法规，及时处理解决工作中发生的
各种矛盾和问题；
3、负责审核会计账目、原始凭证、记账凭证、会计报
表、会计报告的真实性、合理性、合法性，就有关情况提出。
意见，督促各部门增收节支？提高公司经济效益；
4、参与公司拟订或签订经济合同、协议的审核，并监，督其执行，对影响公司利益的事项提出建设性意见；
5、配合有关部门和其它单位对会计核算进行指导、督
查号并保守工作秘密；
6、做好财务软件升级的审查、微机记账单位的定期检
查验收工作；
7、协助经理加强公司会计基础管理工作，负责会计证
件年检等相关事宜；
8、完成领导交办的其它工作。
四)出纳。1、负责公司现金收付工作，协助主办会计处理好日常
会计事务；2、按国家有关现金管理制度和银行结算制度，负责现
金及银行存款收支的日常工作，准确，及时做好现金管理和。
银行结算业务；
3、及时登记现金及银行存款日记账？随时掌握资金的
结存情况，并保守工作秘密；
4、严格执行资金的收付手续，做到收有凭、付有据；
5、严格遵守现金管理制度和支票使用规定，做到日清
月结，每日盘点现金库存和次月5日内核对银行存款对账单，做到账账、账实相符；
6、负责对库存现金、有价**、空白支票等的安全保
管工作，确保资金和重要空白凭证的绝对安全，严格控制库。
存现金限额，做到不透支，不用白条抵库；
7、完成领导交办的其它工作。
三、工程部。
一)工程部负责人。
1、负责工程部的全面工作，明确任务、科学分工，组织和督促本部门员工做好本职工作；
2、组织编写工程部工作计划、总结，贯彻和落实本部
门岗位责任制和考核标准节对部门员工进行绩效考核和技能。
培训ii ;
3、负责工程项目开工前的各项手续办理和准备工作，
组织并参与项目可行性研究、前期规划及设计方案的基础工。
作，主持设计、施工图纸的会审和项目的报建工作；
4、组织起草有关工程方面的协议、合同、报告、请示
等文件，严格进行把关、审查节杜绝因差错、失误造成公司。
经济损失；
人事行政部部门职责
新军汽配厂人事行政部部门职责。人事行政部是负责公司人事管理和行政管理工作的部门，承担以公司名义对内及对外的必要的交流与沟通。为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障。主要工作职责 一 人事行政部各项规章制度的制订 修订，获批准的管理制度的发放 管理 解释 运用及执行。不符现实制度的更正和...
人事行政部职责
一 直接隶属于总经理管理，主要负责公司的行政与人事事务。二 人事行政部直接负责人事行政规划 工作分析与评估 制度建设 人员素质测评 招聘与配置管理 绩效管理 薪酬福利管理 培训开发管理 劳资关系管理 人事行政会计核算与稽核工作。三 负责贯彻公司总经理指示。做好上下联络沟通工作，及时向总经理反映情况 ...
人事行政部岗位职责
一 人事行政部经理。一 层级关系。1 直接上级 副总经理 总经理。2 直接下级 人事行政部副经理。二 任职要求。1 大学本科以上学历，经济 管理等相关专业，mba优先。岁以上。3 五年以上人力资源管理从业经验。4 沟通协调能力强，具备良好的团队素质。5 思维敏捷，具备较强的开拓能力。三 岗位职责。1...
行政人事部部门职责
部门名称一级职责。行政人事部二级职责。1 根据公司经营目标，组织制定本部门年度 月度工作计划和预算 2 负责制定公司招聘计划 培训计划 绩效和薪酬工作计划 团队活动计划 行。目标计划制定。政采购等一系列工作计划。3 物流 仓库。1 根据公司战略目标，进行人力资源规划，支持业务部门目标的实现 2 整合...
人事行政部汇编手册
目录。1.部门内部机构设置3 2.人事行政部管理职责4 3.部门岗位职务描述5 3.1 人事行政部经理5 3.2人力资源主管8 3.3法律事务主管11 3.4董事长秘书13 3.5总经理秘书15 3.6前台文员17 3.7行政内勤19 3.8行政外勤21 3.9网络管理员23 3.10专职司机25 ...
人事行政部门岗位说明
1 部门说明书。1.1基本信息。1.1.1部门名称 人力行政部。1.1.2部门编号 fgs006 1.1.3岗位设置 人力行政经理 人力主管 行政主管 文员 司机。1.1.4直接领导 总经办 总经理。1.1.5对内协调部门 公司各个部门。1.2部门概述。人事行政部主要负责员工的招聘 培训 考核 薪酬...
人事行政部副经理岗位职责
一 行政部副经理岗位职责1 主要职责。1 协助本部门经理的工作 2 管理公司重要资质证件 如公司人员需借用相关证件外出办事，必须由部门经理审批，人事行政部经理核准，并做好登记才可以借出，借出之后再由经办人追踪证件的用途及结果，最后汇报相领导 办理公司所需各项资质申报 人员证件 延期 年审 年检 工商...
人事行政部工作流程 更新
第一章人事相关工作。1 员工招聘流程 人员招聘目前主要有现场招聘 网络付费招聘 网络免费招聘 校园招聘 内部员工介绍招聘，公司目前主要采用的是网络付费招聘与现场招聘相结合的方式。工作要求 接到招聘申请后一周内发布招聘信息或人才市场现场招聘。2 员工入职手续 要求 以下手续应在入职后一个月内办理齐全，...