餐饮部对食堂考核方案

发布 2019-06-07 07:34:55 阅读 8864

一、 经济指标考核(60分)

二、 日常管理工作考核(10分)

1、餐饮管理部(分、子公司)不定期对乙方进行抽查、检查打分,按实际打分后取平均值。(8分)

具体检查办法见附表1:《餐饮管理部对食堂餐饮项目的检查标准》

附表2:《校区 / 校外项目检查表(餐饮)》

注:餐饮管理部对食堂检查方式:

1) 每年集中两次检查(每年4月、11月,特殊情况另行通知),标准以《餐饮管理部对校外项目食堂(餐饮项目)的检查标准》为主,实行抽调各部门相关人员,进行对口检查。

2) 抽查,分卫生、安全等单项进行,由餐饮部或食堂所在公司(项目)进行,时间不定。

2、每月报表送报及时性完整性(2分)

每月餐饮管理部要求上报的各项报表及时上报,未报或未报全,每次扣0.2分,上报不及时,每次扣0.1分。

三、 食堂满意度考核(15分)

丙方多方位、多层次、多形式地进行满意度调查。

甲方不定期进行满意度调查(一学期至少1次)。

通过调查表情况,按实计算分数后取平均值。

具体调查表及分数计算方法见附表3:《食堂生满意度调查表》。

四、食堂安全考核(15分)。

1、 食物中毒。

如查实因食用食堂饭菜导致食物中毒(卫生防疫部门确认),1次扣15分。发生多次则倒扣分,每次15分。

2、 电器设备及操作安全。

重要电器如电梯、锅炉等须有专人操作、管理。员工要严格遵守各项安全操作规定,如发生安全事故,视情节轻重酌情扣分(2-5分)。

3、 防盗、消防安全。

食堂发生设备失窃安全事故,视情节轻重酌情扣分(2-5分)。如发生火险一次扣5分,发生火警一次扣15分,如发生火灾,则最终考核分数为0。

4、 在各级部门及各级卫生防疫部门的卫生检查评比中造成重大影响或无法挽回的经济损失,视情节轻重酌情扣分(2-5分)。

五、 年终考核。

综合以上四个方面的分值,按实考核打分后,奖金按公式计算发放。

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