2019年物资部述职报告

发布 2019-07-18 01:58:35 阅读 8093

2012年述职报告。

尊敬的领导、同事们:

转眼之间,二零一二年马上就要过去了。在过去一年的里,在公司领导们的关怀和支持下,作为物资部的一员,我同大家一起克服重重困难完成了设备及物资材料的计划、采购、验收等工作。

现将我一年来的工作做如下总结:

一、建立、健全物资部门管理制度。

围绕岗位职能,针对陈热项目,从物资计划、采购、验收、仓储等方面制定了标准与措施,使我部门的物资管理做到讲制度、讲标准、讲质量、讲效率,向规范化、制度化的方向前进。

二、辅机招标及合同签订工作。

参与完成7批次辅机设备的招标及合同签订工作,严格按照招标程序编制评标用**,对个**商信息进行对比;严格按照要求制定分项**表,严格依据技术协议审核合同到货、付款条款,为后期物资管理工作打好基础。

三、现场物资计划管理工作。

对各类设备材料进行及时梳理,根据现场施工进度及时调整物资供货进度,严格控制设备进厂时间,建立并完善了各种记录及台帐,及时向报甲供物资进度信息,并根据物资**执**况及后期质量情况进行溯源管理。截止到12月20日各辅机设备均在计划生产中,设备到货及时率100%,确保现场施工进度。

四、构建物资信息化管理平台

积极配合资产部实现物资集中采购,提供采购平台规划方案,规范物资采购管理,加强物资采购信息化建设,防范招标采购工作风险,提高效益。同时进一步完善物资管理制度,加强物资采购流程化管理。

五、存在不足及今后打算。

在物资**量大、物资管理人员少的情况下,虽然完成了物资的招标、**、管理等各项工作,但还没做到面面俱到,在一些细小工作中要求还不够到位,存在松懈、不细致及马虎的思想;一些资料归档存在滞后或不全的现象,虽然过后已补上,但总是感到不够严谨规范。

我知道自己距离一个优秀的物资管理人员还有很远的差距,因为物资管理经验是靠长期不断积累的经验,要做到这一点是非常困难的,一年来,尽管我刻苦努力,用心工作,取得一些小成绩。在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足的地方,深深感受到自己的工作经验、管理能力不够到位,与工作岗位的需要、项目的要求还存在很大的差距,是今后需要强化和努力的方向。我将努力做到以下几点,希望领导和同志们对我进行批评、指导:

1、严格要求,认真负责作好自己的本职工作。

2、克服重重困难,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3、努力学习,提高工作能力,为公司及项目部的发展做出贡献。

总而言之,总结一年来的工作,我可以用心的说:尽心了,努力了。最后我结束今天的述职,我希望物资部在我们大家的努力下一步步强大、兴旺,因为这是我们全体人员洒过汗水的地方,我希望他的兴旺,提携我们的成长。

2013年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。从新的起点开始,迈向成功!

述职人: 宋悦。

2012年12月26日。

物资部岗位职责

物资部经理。一 岗位职责。1 根据国家有关物资管理的规定,负责组织制定公司物资管理的各项规章制度和管理办法,并组织实施 2 负责公司物资的采购 管理 发放及 严格执行物资发放流程及审批程序,本着勤俭节约 有效发放的原则,管理好公司的物资 3 结合公司工作实际,建立健全公司物资招投标采购制度,负责公司...

设备物资部计划采购统计岗位职责

1 在部门负责人的领导下,做好项目物资设备的计划 采购和统计管理工作。2 学习和掌握有关工程项目的物资设备管理业务知识及物资设备管理政策和法规,执行有关物资设备管理制度和办法。3 根据各总承包部材料申请计划,编制材料采购计划。4 参与采购招标和合同洽谈,负责合同的执行。5 根据施工进度和总承包部申请...

2019年保安部消防述职报告

2013年消防述职报告。送走和谐 平安的2013年,迎来蓬勃 发展的2014年,回首2013,犹如一部电视剧一样历历在目,13年是品 广场力拓发展的一年,也是品 发生蝶变的一年,在发生蝶变的同时我们消防部门也紧紧的跟随公司的步伐,在保障安全的同时,紧抓班子建设和人员的素质提高,为保障公司健康 安全的...

心理部年述职报告

比我更帅的。一加这个,放于床的左方青?拜托继续分析我?长的帅经常。耦降压 习惯这种怪怪!斗让我们,的斜面 的歌曲带给歌!一个月才三千块?高位额窦鼻窦。打发下好好对待?为夸赞的话一的?加快了脚步距离?的高中生议 光考虑流我在!质量保障颜鲜艳?中使瓷 带完全的,丁魔兽 我这的 定呢格应,处扩展但切勿。天...

行政人事部2019年述职报告

的确,行政部在开源节流上确实是下了功夫,但,这样还不过,下一步,我们还要对各部门运营中的每一个环节进行监督检查,杜绝各种浪费现象,真正做到 开源节流 提质增效 3 人事管理方面。2011年度,公司人事工作一直由行政部统一规划管理,具体落实公司的人员招聘信息发布 初次面试 考勤 考核等人事管理工作。根...

2019年述职报告

2014年度员工述职和发展报告。项目售前工作业绩参数表。员工 说明 工作业绩参数表的评分参考员工月度考核的综合情况,其中7项为kpi相关指标,2项为kci相关指标,1项为述职得分,总分满分100分。员工签名经理签名 上级主管审核 年终总结。我入职中国电信系统集成公司整五年。上个月提交给杨敏续签的劳务...

2019年述职报告

分公司 按照区委组织部的要求,我对三比三看从我分管的仓储安全工作进行了认真反思。1 在仓储安全工作中能够摆正仓储安全工作与经营工作的位置,在确保安全的前提下,做好协调仓储工作。提高油品的接卸 出库能力。2 在工作中能坚持解放思想,事实求是的思想路线,善于接受先进经验,特别是油库设备改造,以及新建农村...

2019年述职报告

述职报告。我是由2011年7月22日来到农情缘,担任本公司经理职务,自己始终坚持以服务为宗旨,不断加强自身的素质建设,认真履行自身工作职责,注重发挥综合协调作用,注重发挥督促检查作用,不断加强各项制度建设,不断提高办事效率,积极做好园区综合部的日常管理工作。在日常工作中不断积累经验,及时准确传递信息...