2010年度工作总结。
随着时间的流逝，2011年的新年钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，远航·第一国际在公司的领导下、各部门的密切配合下，取得了重大的进展，项目管理上突显了部门的工作务实作风、彰显了“干事创业、求真务实、拼搏进取、追求卓越”的企业精神。而我作为公司工程技术部的一名新进员工，工作期间全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行工程管理职责，完成了部门领导安排的各项任务，对项目严格控制质量和进度，充分发挥专业特长。本着回顾过去、总结经验、找出不足、丰富自己使所在部门具有长足发展的后劲，现将一年以来的工作、学习情况作以汇报：
1、进度控制。
从公司与施工单位签订的工程进度要求入手，结合实际情况与施工工艺特点，在不影响项目大的进度要求上，做出合理优化的适当调整。前期分管的19##楼主体施工阶段基本按照计划进行，并未出现进度延误；后经部门领导重新分工，分管17##、19#三个高层，为在原来的工作基础上创造新的突破，要求施工单位重新编排剩余工程量的进度计划，截止到年底除19#楼进度拖延较少外，17##楼都不同程度的出现拖延现象，比原订工作计划工期平均拖延近20天，主要原因在以下三个方面：
事先对工程的难度估计不足。高层外部造型繁琐，二次结构施工内容较多、技术要求较高，出现了一些影响正常施工的变更，任何一个事先未预料到的情况，都可能会造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
对施工单位的实际实力估计不足。施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的管理费用，工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏必要的管理方面的支持。制约工程工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面，资金不足，造成劳动力人员的不足，加之近期本地区开发量较大施工人员紧缺，人工费急剧**且人员很难管理，经常出现偌大工程施工人员寥寥无几。
管理上一方面由于管理人员责任心和素质达不到应有水平，另一方面由于劳务层分包层次过多，工班分组过细，无法形成流水作业。管理意图无法在班组施工上得到有效的贯彻执行，以上是导致工期拖延的最主要原因。
自身管理上的不足。虽然针对发现的问题采取了一系列的积极措施，但力度不够，对于一些问题的处理，尤其是施工单位人员的严重缺乏上未能提供有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些不足需要我在今后的工作中努力学习贯彻管理知识、掌握更好的管理经验和管理方法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的信任与公司的培养。
2、质量控制。
从进入公司以来部门领导的嘱托坚持质量第一的原则，严把质量关，做好工程质量的事前控制、事中控制、事后控制。
2.1事前控制。
施工单位分包队伍进场时，严把施工单位进场人员资质关，在工程未施工前认真编写切实可行的施工方案，同时对质量控制要点，组织现场负责人进行参观、学习成品工程好的施工方法，并认真掌握，以达到监督和运用的目的。
2.2事中控制。
充分调动监理人员的工作积极性，经常与监理人员现场不定时巡查、旁站，督促监理工作，在检查过程中发现问题及时要求施工人员整改，并要求监理单位下发监理通知单，杜绝同样事情的再次出现，对于屡教不改的施工单位下发停工整改通知，直至施工质量达到相关验收标准后，方可进行下步施工。
2.3事后控制。
由于17##、19#楼主体结构全部完成，现已进入装饰、装修阶段，装饰、装修主要是表观质量的检查验收，个别质量控制点在事后才能发现，对于发现的问题除要求施工单位及时整改外，还针对性的讨论、研究尽量避免发现问题的再次出现，减少一些不必要的损失。对于有部分施工单位管理人员业务水平较低，责任心较差不能满足施工管理实际需要的，要求施工单位及时更换，以保证工程的施工质量。
工程施工至今，质量还比较令人满意，虽然出现过个别工程主体施工时表观质量较差，但不影响结构安全使用功能外，还是保持了高质量工程的总体势头。目前经过市质监部门的多次检查，对我们的总体工程质量给予了肯定。
3、安全文明施工与工作组织协调。
3.1安全文明施工是工程进展中的重要环节，根据公司对工程的总体规划要求及工程安全文明施工的总体目标，严格要求施工单位在施工过程中贯彻执行安监部门颁发的《山东省安全文明施工管理条例》，要求施工单位按安全文明标准化工地进行施工，定期组织施工人员召开安全专项会议，不定期检查现场施工人员安全帽、安全带的佩戴情况及工程临边防护、防止高空坠物、安全用电的预防措施。
3.2工作中需协调各方的关系，特别是与监理单位的关系，在实际工作中调动监理人员的工作积极性，充分发挥监理人员的潜能，提高监理人员的责任心，同时加强协调施工单位与监管部门、监理单位、设计单位及周边工程和社区之间的关系，创造出一个良好的施工环境与施工氛围。
4、反思与改进。
在工作中虽然取得了一定的进展，但还是存在不少缺点，特别是在工作经验上的不足更是制约了工作的正常开展，在今后的工作中决心克服缺点、总结经验、不断丰富和完善自我、在探索和摸索中发展自我，以取得更佳的业绩回报公司。
年工作重点及工作目标。
为明确明年工作重点，结合工程技术部的明年安排与自身能力，2011年个人工作目标如下：
遏止17##、19#楼的工期拖延势头，并把延误的工期一步步赶上来。
积极参加业务培训，利用业务时间学习新标准、新规范、新工艺、新材料的应用和使用。
学好工程预算，以便对施工单位工程量正确的核对，降低公司施工成本。
总而言之，总结过去一年中的工作经验和教训，在今后的工程管理过程中，一方面继续加大力度抓好现场施工管理，确保高质量的完成明年的工作目标；另一方面加强个人管理水平和专业技术水平，以严谨的工作作风、良好的敬业精神迎接新的一年，为实现2011年度公司和个人的工作目标而努力奋斗！
工程技术部：
2011年12月31日。
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