一、 2012年度各部门安全指标。
1. 管理部安全指标。
部门级安全培训率为100％
岗位级安全培训率为100％
事故隐患整改按时完成率100％
轻伤事故每年不多于2宗，重伤、死亡、火灾事故为0
2. 显示事业安全指标。
部门级安全培训率为100％
岗位级安全培训率为100％
事故隐患整改按时完成率100％
轻伤事故平均每月不多于2宗，重伤、死亡、火灾事故为0
3. 液晶模组事业安全指标
部门级安全培训率为100％
岗位级安全培训率为100％
事故隐患整改按时完成率100％
轻伤事故平均每月不多于2宗，重伤、死亡、火灾事故为0
4. pc事业部安全指标。
部门级安全培训率为100％
岗位级安全培训率为100％
事故隐患整改按时完成率100％
轻伤事故平均每月不多于1宗，重伤、死亡、火灾事故为0
5．内销部安全指标。
部门级安全培训率为100％
岗位级安全培训率为100％
6．内销部安全指标。
部门级安全培训率为100％
岗位级安全培训率为100％
7．财务部安全指标。
部门级安全培训率为100％
岗位级安全培训率为100％
二、2012年度安全目标和指标实施计划。
1. 公司目标一：新员工**安全培训率为100％
2. 公司目标二：事故隐患整改按时完成率100％
3. 公司目标三和目标四：轻伤事故比上年度降低50%，重伤、死亡、火灾事故为0
三、安全生产目标与指标考核办法。
1. 公司年度安全生产目标考核安委会主任（主要负责人）、安委会副主任（安全主任）和安全员，安全生产指标考核相关职能部门总经理或经理。
2. 安全生产目标与指标考核的结果分达标和不达标两种。
3. 若安全生产目标与指标考核全部达标，相关职能部门可入围公司先进单位评比，安委会主任（主要负责人）、安委会副主任（安全主任）、安全员或相关职能部门总经理或经理可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。
4. 若安全生产目标与指标考核不达标，由安委会发出《纠正/预防措施要求单》限期整改，相关职能部门先进单位评比，安委会主任（主要负责人）、安委会副主任（安全主任）、安全员或相关职能部门总经理或经理先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等，实行一票否决。
5. 若限期整改仍不达标或连续两次考核都不达标，则对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。
安全目标指标实施计划和考核办法
安全目标 指标实施计划和考核办法。1 目的。为了加强本公司的安全管理工作，量化考核各部门安全目标和指标的完成情况及各级人员安全责任的落实情况，特制订本制度。2 职责。1 安全生产管理领导小组负责公司安全目标的制定 分解 考核工作，对公司安全目标的实施和部门安全目标的完成提供保障。2 主要负责人为公司...
学生处指标考核办法
一 学费考核。学生处是在学院领导下学生工作的主管部门，全面负责学生管理工作，其班主任要掌握学生缴费情况，做好欠费学生的催缴工作。每学期开始班主任要落实每一位学生的交费工作，学生交清全额费用的比率不得低于所带班级总人数的90 交费比率为90 85 扣发班主任工资50元 85 80 扣发工资100元 按...
实绩考核办法
2 民主测评在本处内进行，分两次测评，参评人员由处领导班子和全体干部职工参加，领导班子和全体干部测评各占15分。3 测评结果按优秀 称职 基本称职和不称职四个档次设置。4 测评时优秀档次的数量不能超过被测评对象的20 5 民主测评计分公式为 被考核者测评得分 优秀个数 1 称职个数 0.8 基本称职...
年度考核办法
6 一学年内无 一级 教育教学事故发生 2 在本学年度内有下列情况之一者，不能确定为 合格 等次 1 被查实重大教学事故的主要责任者 重大教学事故指 在课堂上散布封建迷信以及 内容 发布违反宪法的言论，在校内外造成严重影响的 违反有关规定，乱收费 一般教学事故中造成严重后果的教学事故。2 因违法 犯...
农商行目标管理考核办法
湖南 农村商业银行股份 关于印发 2016年目标管理考核办法 的通知。各支行 为贯彻落实总行2016年工作意见精神，结合本县实际，特制定下发 湖南 农村商业银行股份 2016年目标管理考核办法 请认真学习 严格执行，确保各项目标任务完成。附件 1.农商银行2016年目标管理考核办法。2.考核内容明细...
交通安全考核办法
重庆市渝北区交通委员会安全生产监管工作考核办法。为加强交委系统安全生产监管工作，强化监管责任，有效预防和减少安全生产事故，确保国家和人民生命财产安全，特制订本办法。一 考核机构。区交委安全生产工作领导小组，具体负责组织实施。二 考核原则。坚持公开 公平 公正考核的原则，在考核的各个环节，力求科学 合...
课程教学考核办法
湖南城市学院教师课程教学考核管理办法。湘城院发 2012 60号。为进一步深化教学管理制度改革，加快建立健全教学工作质量评价与激励约束机制，充分调动和发挥全校教师从事教学的积极性 主动性和创造性，强化教师教学工作职责，不断提高教学质量和教学水平，根据 关于加强普通高等学校教师课程教学考核的指导意见 ...
员工晋升考核办法
员工考核晋升管理办法。目录。第一章总则。一 目的。二 范围。三 基本原则。四 晋升需具备的条件。五 晋升顺序。六 晋升核定权限。七 管理职责划分。八 考核指标。第二章员工晋升的办理。一 晋升时机。二 晋升考核办法。三 降级 降职 辞退处分 晋升。四 晋升 降级审批程序。第三章考核等级。第四章附则。第...