安全目标指标实施计划和考核办法

发布 2019-05-05 15:58:15 阅读 7454

安全目标、指标实施计划和考核办法。

1、目的。为了加强本公司的安全管理工作,量化考核各部门安全目标和指标的完成情况及各级人员安全责任的落实情况,特制订本制度。

2、职责。1)安全生产管理领导小组负责公司安全目标的制定、分解、考核工作,对公司安全目标的实施和部门安全目标的完成提供保障。

2)主要负责人为公司安全生产第一责任人,全面规划、指导公司长期和年度的安全生产指标和目标,并监督落实。

3)各部门负责本部门运营过程中的安全工作,实施本部门的安全目标,落实责任,明确职责,确保运行安全。

4)安全管理人员协助主要负责人做好公司各阶段的安全计划和目标的规定工作,推动监督公司和各部门安全生产目标的实施并提供技术支持。

5)公司所有员工对安全目标都负有责任。

3、目标和指标的实施计划。

1)主要负责人负责督促公司安全生产目标的落实与完成情况跟踪工作,制定保障公司安全目标有效实施的对策措施计划,并据此考核下一级目标的完成情况。

2)各部门负责人负责本部门目标和指标的落实,制定保障本部门安全目标有效实施的对策措施计划,明确部门人员责任,确保完成年度目标和指标,并据此考核下一级目标的完成情况。

3)安全办公室负责收集、统计和考核各部门安全目标实施计划的完成情况,并及时向安全生产领导小组汇报。

4、安全目标、指标考核办法。

1)安全目标、指标自下达后的第二个月起按月进行考核。考核工作分层次进行,安全生产领导小组考核安全生产办公室,安全生产办公室考核各部门,考核成员由安全生产领导小组的成员和各部门负责人轮流担任。

2)考核内容依据“安全责任书”及各部门的安全目标、指标及本考核办法,对各部门安全目标完成情况进行考核。

3)考核时使用《安全生产目标考核记录表》。

4)对连续三个月未完成月度安全指标的部门进行处罚。

5)对连续三年完成安全指标的部门进行奖励。

安全目标指标实施及考核办法

一 2012年度各部门安全指标。1.管理部安全指标。部门级安全培训率为100 岗位级安全培训率为100 事故隐患整改按时完成率100 轻伤事故每年不多于2宗,重伤 死亡 火灾事故为0 2.显示事业安全指标。部门级安全培训率为100 岗位级安全培训率为100 事故隐患整改按时完成率100 轻伤事故平均...

学生处指标考核办法

一 学费考核。学生处是在学院领导下学生工作的主管部门,全面负责学生管理工作,其班主任要掌握学生缴费情况,做好欠费学生的催缴工作。每学期开始班主任要落实每一位学生的交费工作,学生交清全额费用的比率不得低于所带班级总人数的90 交费比率为90 85 扣发班主任工资50元 85 80 扣发工资100元 按...

工作计划考核办法

1.目的 使员工自觉养成良好的工作习惯和提高员工的工作积极性,同时也便于公司对员工的工作效率 工作业绩和工作计划的达成情况进行考核,特制定此办法。2.适用范围 适用公司所有员工 包括试用期员工 3.职责 3.1全体员工 按工作需求计划每天 周 月的工作及对自己的工作进行评价。3.2部门主管 经理 确...

实绩考核办法

2 民主测评在本处内进行,分两次测评,参评人员由处领导班子和全体干部职工参加,领导班子和全体干部测评各占15分。3 测评结果按优秀 称职 基本称职和不称职四个档次设置。4 测评时优秀档次的数量不能超过被测评对象的20 5 民主测评计分公式为 被考核者测评得分 优秀个数 1 称职个数 0.8 基本称职...

年度考核办法

6 一学年内无 一级 教育教学事故发生 2 在本学年度内有下列情况之一者,不能确定为 合格 等次 1 被查实重大教学事故的主要责任者 重大教学事故指 在课堂上散布封建迷信以及 内容 发布违反宪法的言论,在校内外造成严重影响的 违反有关规定,乱收费 一般教学事故中造成严重后果的教学事故。2 因违法 犯...

农商行目标管理考核办法

湖南 农村商业银行股份 关于印发 2016年目标管理考核办法 的通知。各支行 为贯彻落实总行2016年工作意见精神,结合本县实际,特制定下发 湖南 农村商业银行股份 2016年目标管理考核办法 请认真学习 严格执行,确保各项目标任务完成。附件 1.农商银行2016年目标管理考核办法。2.考核内容明细...

交通安全考核办法

重庆市渝北区交通委员会安全生产监管工作考核办法。为加强交委系统安全生产监管工作,强化监管责任,有效预防和减少安全生产事故,确保国家和人民生命财产安全,特制订本办法。一 考核机构。区交委安全生产工作领导小组,具体负责组织实施。二 考核原则。坚持公开 公平 公正考核的原则,在考核的各个环节,力求科学 合...

课程教学考核办法

湖南城市学院教师课程教学考核管理办法。湘城院发 2012 60号。为进一步深化教学管理制度改革,加快建立健全教学工作质量评价与激励约束机制,充分调动和发挥全校教师从事教学的积极性 主动性和创造性,强化教师教学工作职责,不断提高教学质量和教学水平,根据 关于加强普通高等学校教师课程教学考核的指导意见 ...