随着新项目的启动，员工的工作压力和工作强度也逐渐加大，项目组成员加班的频率也将节节攀升，为了更好的服务好项目组成员有更加充沛的精力完成工作，针对晚上加班夜宵做一些粗浅的计划：
一、夜宵负责落实至每位后勤人员，保证每天晚餐、夜宵及时的**；
二、与软件园蒸旺餐厅协商合作，为员工提供营养丰富的排骨汤、炒面、水饺等夜宵；
三、一周中适当安排至蒸旺餐厅共用晚餐，改善伙食，提高员工身体免疫力，保证更加充沛的精力投入工作，又能促进大家的沟通交流；
四、改变较单一的泡面、面**宵选择，提供多样化的夜宵。
基于以上四点的考虑，做了以下试行计划：
注意事项：1、每位负责人提前一天将本天负责服务项目的内容（如：排骨汤）提前与蒸旺餐厅预订准备；
2、缤纷水果节夜宵准备三种水果，洗净、切好备齐；
3、值日负责人应亲自为加班人员将汤圆、混沌、水饺煮好备齐，避免员工因怕麻烦而又以泡面作为夜宵；
4、服务项目可根据项目加班成员要求做适当调整。
后勤人员加强沟通，及时了解员工需求，征集员工意见，循序渐进的深入与改变， 根据实际情况做好晚餐、夜宵安排计划，追踪落实反馈。以上是根据分公司人员及自己的一些想法做的粗略的试行计划。
员工夜宵补助办法。
1．目的。明确夜宵补贴的发放标准和管控流程。
2．适用范围。
本办法适用于公司车间部长级以下（含部长）人员。
3．职责。3．1办公室：负责考勤记录复核、夜宵补助统计并计入工资中。
3．2财务部：负责夜宵补助的发放。
3．3相关部门：负责加班的申请，并记录加班时间和出勤情况。
4．办法内容：
4．1夜宵补助标准：4元/班次。
4．2发放对象：一线生产车间部长级以下（含部长）人员。
4．3发放条件：因工作需要，安排加班至21：30（含）以后下班的员工。
4．4发放夜宵补助后，公司将不再提供方便面等夜宵食品。
5．管控方法：
5．1因工作需要延长加班时间至21：30或以后的，加班部门应在次日上午前将加班申请（附详细人员名单）呈主管领导（副总或以上人仕）批准后，交办公室备案。
5．2加班人员，必须按照考勤规定刷卡，申请部门应当依照考勤规定登记。
5．3部门考勤与办公室考勤不一致的，以办公室考勤为准，并将追究部门负责人及考勤人员的责任。
5．5每月底，办公室将各夜宵补助汇总，呈常务副总核准后，报财务部备案。
5．6夜宵补助作为薪资的一部分，随当月工资发放。
6．附则：6．1办公室将不定期对加班情况进行抽查，发现违规者将按厂规厂纪处理。
6．2本办法未尽事宜，按公司有关管理制度执行。
7．生效执行：
本办法自10月1日起生效执行，以前的相关管理办法同时废止。
8．本办法解释权属于公司办公室。
员工加班管理规定
7.部门领导 部门经理 副经理 申 班，参照员工申 班方式，经副总经理和总经理批准后，方可实施加班。部门主管加班补偿一律以调休为主。加班申请表见附表二。8.加班时间以员工上 下班打卡工作时间为准。未打卡者 或只打卡一次 且不上交未打卡申请表，不视为加班。在加班时间内，逾30分钟以半小时计，逾30分钟...
员工加班管理制度
员工加班管理制度模板。1.企业如需完成生产任务或处理紧急事故，员工须在规定之外的时间工作时，视为加班。员工加班按以下规定办理。2.员工加班管理。1 一般员工加班。生产部人员加班的，由生产部根据生产计划和生产工时确定加班人数和加班工时数，各车间负责人安排加班人员，并填写加班记录表，报人力资源部备档。管...
员工加班调休管理制度
第四章加班补偿标准。第十一条加班补偿统一采用补休的形式 补休的补偿标准 每加班1小时给予1小时补偿。员工在法定节假日外休假的，享有优先扣除加班假的待遇，但在假期扣除完毕后，仍继续休假的，按中心正常规定处理。第12条加班打卡 无论临时加班还是计划加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第13条未经批准的...
员工加班 请假 调休管理制度
文件编号 cr qg 6.2 02 管理制度。xx公司。制定日期 2012 12 4 员工加班 请假 调休管理规定生效日期 2013 1 1 版本 修改状态 a 0 1 目的 为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证机构的各项工作顺利进行，结合机构的实际情况，特制定本规定。2 加班。本机构原则上是不...
石化公司员工加班 值班管理规定
附件 山东石大科技石化 员工加班 值班管理规定。第一节总则。第一条为了切实保护员工合法权益，根据 中华人民共和国劳动法 全国年节及纪念日放假办法 等法律法规的有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。第二条公司原则上不安排员工加班，因工作任务需要，各部门确实需要安排员工加班的，应在工作完成后安排加班...
加班管理办法
公司坚持 效率至上，健康第一 原则，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，不提倡加班。确因工作需要加班的，根据 中华人民共和国劳动法 及其它有关法律法规，结合本公司生产经营实际，制定本办法。一 适用范围。本公司员工。二 加班的定义与分类。加班指在规定工作时间 每天 8小时，每周 40小时，每月 176小...
公司员工加班管理制度 新修订
4 开会 培训 应酬 出差的 出差补贴政策另计 5 正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的 6 公司因工作需要，组织项目封闭开发 集训等情况。四 加班费用报销。加班费用报销分为加班交通费和加班餐费两项内容。1 加班交通费 周一至周五延迟工作 公休日和节假日加班，在晚上21 30以后结束的，经直接主...
加班管理规定及流程
10 加班单批准后由部门文员录入人事系统，并于次日将批准后的加班单交人事部，在系统中审核。过期不予补审，不计加班工时。11 对有加班考勤记录，却有证据显示未按加班规定要求进行工作者，均不认定为加班。12 对部分管理技术岗位人员的自愿加班加点行为，公司不认定为加班，但可以保留考勤记录，经课长或领班确认...