xx times hotel
致：总经理
to:gm office
由：人事部。
from:hr
主题：关于员工宿舍管理规章制度。
subject:
日期：2013年9月3日。
date: tuesday,september 03,2013
编号：hr2013090301
code no:
抄送：各部门。
关于员工宿舍管理规章制度。
为了加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，以及让同员工在酒店感受到家的温馨并维护职工宿舍的正常秩序，特制定以下制度和规定。
一．管理制度。
1、 每间寝室轮流设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、 每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、 每月寝室员工在1号之前推选出寝室长并交于人事部。
4、 每位寝室长享受15元的补贴。
2、床位管理规定。
1. 凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。
2. 任何员工不得随意搬换床位和房间，违者处罚50元的罚款并搬回原来的床位。
3. 严禁在空床上堆放过多的杂物（大件物品不能超过3样，小件物品不得超过10样），违者对寝室长处罚20元的罚款，对寝室员工各处罚10元的罚款。
3、空调管理规定。
1. 全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，不得随意在空调线路上乱接线，违者对寝室长处罚30元的罚款，对直接员工处罚50元的罚款。
2. 空调遥控器应由宿舍长负责保管，当负责人调离本宿舍时，遥控器应进行交接。如有遗失由负责人赔偿（50元/个）。
在不须使用空调的季节，应拔下空调电源线、取出遥控器电池，以免损坏遥控器。
3. 每天离开宿舍后要及时关闭空调和电源，坚决杜绝开门使用空调现象；违者对寝室长处罚20元的罚款，对寝室员工平均每人处罚10元的罚款。
4、财产管理规定。
1. 职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
2. 员工所分配宿舍锁匙只准寝室长和寝室员工使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己重要的东西交托他人看管；如有丢失酒店一律不负任何责任。
3. 对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
五、质检规定。
1. 每月分定期和不定期、局部和全面四次检查。
2. 检查时间为下午14：00—16：00之间。
3. 检查不合格的寝室会按照以上的制度执行处罚。
4. 每月会根据每次质检实际情况评选为最优宿舍一名，并给予所在房间人员共100元的奖励并予以通报表扬。
5. 以上的人均处罚按照人事登记的床位进行。
以上妥否。请批示。
人事部---xx总经理---xx
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