班组绩效评估工具－作业题目－单项选择题。
参***。第1题
员工业绩监控的方法主要有———类？
a.主要是正式的一类。
b.应该是正式及非正式两类。
c.只要平时与员工多些沟通即可，无所谓正式与非正式。
答案：b第2题
考核结果必须要影响员工的———
a.奖金、职业发展。
b.奖金、工资。
c.工资、职业发展。
答案：a第3题
员工工作目标的设定应该与———同步进行。
a.公司预算。
b.年终奖金的发放。
c.每年的调薪。
答案：a第4题
员工考核面谈包括———步骤？
a.充分准备、给员工打分并取得一致意见。
b.充分准备、给员工打分、给员工陈述的时间，然后取得一致意见。
c.充分准备、给员工打分、给员工陈述的时间，然后就打分取得一致意见、还要就下一个考核的周期的工作目标设定形成定稿。
答案：c第5题
员工工作目标的设定包括———
a.考核指标、考核指标的目标以及为达成该目标必须采取的行动目标。
b.具体的工作目标即可。
c.考核指标的目标额确定即可。
答案：a第6题
员工考核的结果要影响组织结构的调整，这句话正确否？
a.正确。b.不正确。
c.无所谓正确与否。
答案：a第7题
企业中员工业绩管理的最终负责人是谁？
a.人力资源部经理。
b.总经理。
c.部门经理。
答案：b第8题
设定员工工作目标时，各个班组长应该履行———步骤？
a.与员工通报部门的目标、考核指标及背景信息。
b.通报之后让员工自己草拟工作目标，然后双方共同商定。
c.以上两项的合并。
答案：c第9题
对员工激励正确的理解应该是———
a.拉式。b.有推有拉？
c.推式。答案：b
第10题 员工业绩监控的正式方法包括———a.审计。b.例会。
c.审计、例会及关键绩效指标跟踪等。
答案：c
经典的绩效考核工具
七个经典的绩效考核工具。1 swot分析法 strengths 优势weaknesses 劣势opportunities 机会threats 威胁。意义 帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义。2 pdca循环规...
绩效管理方法和工具
第一讲绩效管理面临的问题 上 绩效考核中的三类障碍 一 一 技术问题。技术问题是指那些通过改变技术手段就能解决的问题。在绩效管理中，这类问题通常由人事经理改变工作模式和工作方法予以解决。1.权重避难。权重避难的内涵和影响。权重避难是指在决定员工绩效考核的权重时，主管采取讨论的方法，为寻求部门平衡，给...
绩效评估如何做
你如何看待你和员工在绩效管理中的关系，决定了你能否从绩效管理中获取成功。很多管理者认为自己的角色是判断者，自己的价值在于对员工的绩效做出判断，因此备受困扰。而另外一些管理者认为自己的价值在于帮助员工获取成功，是与员工一起进行绩效评估，因此获得了成功。本文将对这个问题进行阐述。绩效评估，是给员工做还是...
人寿保险绩效评估
中国人寿保险公司湖南分公司绩效管理体系研究。员工绩效管理现状 根据实际调研，从严格意义上说，中国人寿保险湖南省分公司并没有绩效管理体系，只有和薪酬分配相关的绩效考核。员工的薪酬由固定工资和绩效工资两部分组成，其中固定工资的按月发放 绩效工资每月发放60 余下的40 年终依据绩效考核结果一次性兑现。省...
绩效管理实用工具与方法答案
单选题。正确 1.目标平移是指 1.a 主管对交予的部门目标未按照因果关系进行分解，而是按照人头进行了简单的分配 2.b 部门主管的目标和员工的目标，以及上级的目标有一定的因果关系3.c 部门主管的目标和员工的目标，以及上级的目标不存在因果关系4.d 选择指标，分解指标 正确 2.下列关于目标卡的填...
如何构建绩效管理的评估体系
学习导航。通过学习本课程，你将能够 了解绩效考核的方法与程序 掌握绩效评估中强制性分布的处理技巧 了解绩效评估中考核分数的处理方式 学会操作运用考核结果。一 绩效考核的方法与程序。1.绩效考核的方法。定性与定量总体而言，绩效考核分为定性考核和定量考核两种。定量考核是指企业通过运用数学 统计学 计量经...
如何构建绩效管理的评估体系
一 绩效考核的方法与程序。1.绩效考核的方法。定性与定量。总体而言，绩效考核分为定性考核和定量考核两种。定量考核是指企业通过运用数学 统计学 计量经济学等科学方法对经济现象做量化分析 定性考核是指企业通过高度抽象的描述以揭示事物的本质。在现实操作中，定量考核存在着一定缺陷，所以考核时需要纳入大量的定...
班组绩效考核 指标 细则
班组绩效考核 指标 细则。考核项目及评分标准 总分150分 一 出勤情况 10分 a级 班组没有人员出现迟到 早退 请假 旷工情况。10分 b级 班组出现迟到 早退情况，不超过2人次，请假人数不超过1人。4 8分 c级 班组迟到 早退情况达3人次以上，请假人数超过2人总天数不超过7天。1 4分 d级...