为了激励员工的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本。
起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。
第一条评选范围：凡在捷科门工作连续工龄三个月以上的员工，均可作为评选对象。
第二条评选条件：参见《捷科门奖罚条例》第二章的规定；
第三条优秀员工评选比列：
全公司共评出月度优秀员工10名，名额分配如下：
课长级（含）以上优秀管理干部：1名；
优秀工程主管：2名；
优秀员工（包括班组长）：7名；
优秀文员：1名；
第四条评选办法：
优秀员工（包括班组长）由各车间员工提名；班组人数在20人以下的提名2人；20人以上的提名3人；由班组长组织召开本班组全体员工会议，以《捷科门奖罚条例》第二章的规定为标准，讨论提出本班组当月优秀员工；被提名的优秀员工必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名；
车间员工可以对工程主管和课长级（含）优秀管理干部提出建议。
优秀工程主管由课长级以上管理干部和各工程主管共同提名；必须以事实为根据，以《捷科门奖罚条例》第二章的规定为标准；
可对课长级（含）优秀管理干部提出建议。
3、 优秀文员由人力资源课组织开职能部门全体员工会议，由无记名投票的方式产生；
4、 优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生，参考车间员工和各工程主管的意见；
第五条优秀员工的审核：
1、 各部门将评选结果按人力资源课发放的**填写后报人力资源课汇总。
2、 优秀员工（包括班组长和优秀工程主管），由有课长参加的总经理工作会议审核确定。
3、 优秀文员和课长级（含）以上优秀管理干部，由总经理办公会议审核确定。
4、 优秀员工的评比坚持宁缺勿滥的原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。
第六条凡有下列情况之一者，不得评为当月优秀员工：
1、 当月实际出勤天数不足26天的；
2、 当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；
3、 当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。
4、 对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。
第七条人力资源课将逐渐推行全员绩效考核，并对秀员工的评选办法适时进行必要的修订；已经实
施绩效考核的部门，绩效考核的结果将作为优秀员工的评的重要参考依据。
第八条优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。
第九条公司将每月召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发奖状及奖金。
第十条本规则由人力资源课制定、修改和解释；自公布之日起执行。
捷科门磁电系统（广东）公司。
2005年5月20日。
2019优秀员工评选
关于公司优秀员工评选通知。公司各位同仁 在2015年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了尽职尽责的优秀员工，为表彰在2015年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康 快速发展，公司决定开展2015年...
评选优秀员工的标准
二 基本条件 1 已经入职半年的员工。2 品德端正，遵纪守法，遵守公司制度情况良好 3 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，无较大的工作失误，能完全胜任本职工作 4 爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。三 评选标准 1 工作态度 遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细...
酒店优秀员工评选方案
为了调动员工整体积极性 稳定员工，激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制定以下酒店优秀员工评选方案 评选范围 酒店全体员工 不包含未转正员工 优秀员工和班组是对工作表现杰出员工的一种奖励。全体员工中评选出2 3名优秀员工，1 2个优秀班组。优秀员工可获荣誉奖励与现...
年度优秀员工评选通知
2014年度优秀员工评选通知。为了弘扬企业文化，提升员工的主人翁精神，激励团结向上的。优秀员工为公司树立模范带头作用，将对2014年各部门的优秀员工进行评选表彰。一 评选要求。1 公司任职满6个月以上，并通过实习签订劳动合同的员工 2 针对所有的员工 3 工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，...
公司优秀员工评选办法
为了表彰为公司作出突出贡献的优秀员工和先进集体，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的，企业文化建设，每年末在公司范围内开展金 银牌员工和优秀管理人员 先进集体评比活动，评比办法如下 一 评比范围 1 优秀员工 优秀管理人员 本集团所有员工 管理人员 2 先进集体 以子公司 公司各部门和公司直属部室为...
年度优秀员工评选方案
2014年凯金年度优秀员工评选方案。一 前言。2014年，是凯金公司在市场新能源前景利好前提下经营探索年，公司取得了一定的成绩，但也存在不足。面对2015年是凯金高速发展和颇具挑战的一年，公司相信只要我们齐心协力在2015年一定能创造佳绩。在2014年也涌现出了众多优秀员工及优秀团队以及优秀管理者。...
某公司年度优秀员工评选方案
五 评选方法。1 优秀员工评选采用部门提名，总经办审核批准的方式。由各部门负责人组织本部门员工按公司的评选标准与名额，评选出本部门 优秀员工 候选人报人事行政部进行资格审查，人事行政部将符合评选资格的候选人名单提交总经办审核 批准，最后产生正式的优秀员工名单。2 优秀干部评选采用人事行政部报送，总经...
2019年度优秀员工评选标准
2015年度优秀员工评选方案。一 目的。为全面了解 评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。二 评选原则。1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主 管理层员工为辅 2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同 3 评选过程...