2015年综合部工作要点。
一、制订和完善规章制度。
1. 非生产岗位工作考核管理办法；
2. 各岗位职责；
二、围绕公司经营计划开展工作。
1.督促、督办、检查计划落实情况；
2.规章制度落实和执行；
3.会议纪要落实和执行；
4.各种通知的起草和执行。
三、企业文化建设。
1.办好专用车企业**的维护、采编、宣传、提升和拓展；
2.办好宣传栏，定期发布、更新信息；
3.抓好办公区、生产区、生活区、现场管理和环境卫生的检查和考核；
4.搞好企业员工合理化建议活动；
5.开展企业文化体育活动，主要是筹办职工活动室，开展羽毛球、象棋、踢毽、拔河、技能比武活动；
6.组织员工参加户外活动，如：爬山、烧烤、郊游；
7.开展生产标兵、先进工作者、优秀班组评比活动；
8.开展企业品牌形象塑造；
四、加强基础管理。
1.开展企业安全生产质量管理活动；
2.加强办公用品、低值易耗品的登记管理工作；
3.加强后勤各项保障工作，达到公司规章或文件要求；
4.收集、整理劳动合同、业务合同和人事档案等归口综合部管理；
5.做好文件机要通知制度办法的起草，审核文字把关工作；
6.配合公司领导做好日常接待工作；
五、加强员工思想沟通工作。
1.每季度对员工进行一次遍访，为公司领导掌握情况、提供信息；
2.开展员工座谈会；
六、检查做好公司空闲场地车辆寄存工作。
综合部：**
2014年12月15日。
综合管理部工作职责
1.熟悉公司经营理念，管理体系，规章制度及各部门职责，负责策划和改进公司行政和管理制度，报批后组织实施。2.协助公司领导组织日常办公及有关活动，向各部门提供后勤保障，信息的收集 整理及汇总，文件的起草工作。3.负责策划 推进公司企业文化 公司档案 实物资产管理，部门资料的保管与定期归档。4.制定企业...
综合管理部工作流程
程序名称 书籍采购流程。主管部门 综合管理部。1 申请人将需求提至部门经理处，由部门经理审批实际需求情况，并统一汇总 2 部门经理将汇总后的申请交由运营副院长签批 3 部门经理将签批后的汇总单转交综合管理部经理审核 4 综合管理部经理审核无误后，转交采购主管执行 5 采购主管需合理安排工作时间，交付...
企业综合管理部工作总结
在公司全面实施 十一五 战略规划的第三年里，由于部门整合为综合管理部，工作范围随之由原来单纯对银行 外管，扩展到了对海关 经贸厅 商检局 贸促会 edi 商会等多个 机关单位的工作，其中还包括了大量的公司后勤工作。在公司领导的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，...
综合部工作职责
10 定期主持召开人力资源管理工作例会，并参加公司有关人事方面的会议。11 负责了解人力资源情况和相关数据，收集分析公司人事 劳资信息并定期向总经理提交报告，为公司人才的合理使用提供依据。12 负责公司用工编制及劳动工资测算数据的合理 准确性，为计件工资的实施提供决策依据。13 负责公司人事 劳资档...
2019年综合管理部工作计划
2012年本部门根据公司确立的 品质化管理，技术性营销 的经营方针，以努力发挥管理兼服务工作职能，做好完善制度建设 员工队伍建设，加强绩效考核 员工培训 细化管理为工作重心，促进公司经营管理水平的提升。一 完善制度推进管理制度化 规范化。首先在明确公司新的组织架构的基础上，完善各部门岗位职能架构及业...
综合管理部2019年工作总结
2011年，是公司成立的第一年，也是公司的第一个项目 富基世纪公园项目开发建设的第一年，综合管理部作为公司的一个重要职能部门，与富基，与世纪公园项目，共同起步，一起面对，一同成长，经历了关键而具有意义的一年。一年来，在公司领导的大力支持与各部门的积极配合下，综合管理部及时更新观念，持续改进工作方法，...
综合管理部管理制度
1.1 领用公司资质等证照原件或印章外出办事，须提前填写 公司印章及证照外携申请表 经部门经理 总经理签字后，到综合管理部印章保管人员处办理借用手续。综合管理部要指定专人陪同外出，确保使用符合要求，并安全交回，登记注销。如不能安排指定人员跟随的，须注明 无随同人员 并得到总经理批准 1.2领用公司资...
综合管理部岗位职责
综合管理部各岗位职责。根据集团公司总体战略发展目标，按照集团公司新的组织架构设想及各部门职能要求，结合当前本部门人员现状，现将综合管理部各岗位职责及人员分工如下 1 副部长岗位职责。1.1负责综合管理部全面工作 行政管理 总务管理 车辆管理 安防管理等工作 1.2负责为主管领导做好各项服务 协助主管...