一、岗位基本数据。
岗位名称直接上级直接下级。
经理。办公室主任专员助理文员。
所属部门部门**岗位编号。
人力资源部办公室lu008
定编人数岗位等级薪资等级。
3人中级中级。
二、岗位职责。
1、在办公室主任的领导下，全面负责人力资源部工作，根据国家有关政策和公司的经营目标，搞好人力资源的开发，合理安排本部门的日常工作，主持召开人力资源部的工作会议，及时发现问题并落实解决方案。
2、熟悉本部门的各项业务工作，指导组织本部门人员进行业务学习，不断提高工作质量。3、协助部门制定人力需求计划，合理调配内部工作人员，监督并参加员工的提升任免安排。4、致力于改善工作条件，解决人事方面的有关问题，促进管理人员与员工之间、员工与员工之间良好的人际关系、工作关系。
5、协助管理人员对员工进行有效管理，检查和调整公司人事政策和工作程序，使之合理化。6、注重员工培训，督导培训工作、计划和实施，不断提高员工的技术水平和工作质量。7、负责人员编制、工资标准的制定、工资调整、职称评定工作，完善公司职工奖惩办法。
8、督导员工执行纪律情况、落实规章制度情况，并对职员工作表现提高奖励和处罚意见。三、工作权限。
受有办公室主任或副总经理委托，对人力资源部所属人员工作的管理权和人员指挥权，对公司内职员违章处罚审核、建议权，人事调动、招聘、劳动工资方面的调档权，对公司编制内招聘人员的审核权。
四、工作重点考核项目。
1、人力资源部工作目标和计划的完成。
2、员工培训，督导培训工作、计划和实施，不断提高员工的技术水平和工作。3、批准的奖惩决定的执**况负责，人力资源部工作程序、规章制度的执行负责。
确认岗位职责与遵守岗位职责。
签字年月日。
人力资源经理岗位职责说明书
深圳市卓先实业 文件编号生效日期。岗位编号所属部门岗位数量。hr 001 岗位说明书。岗位名称所属中心职岗位等级位职能上级描。述直接上级。直接下属岗位价值1234主要工作职责。人力资源经理总经办。公司各部门。总经理。同级岗位。人力资源部。各部门经理。招聘主管，薪酬与绩效主管，培训主管，企业文化主管。...
人力资源副经理岗位职责
人力资源部副经理岗位职责。一 在部门经理的领导下，负责职业安全健康管理和人员培训管理工作。二 依据国家和本公司在职业安全健康方面的法律 法规以及有关规定，结合本公司实际情况，完善职业安全健康制度。三 依据国家和本公司在职业安全健康方面的相关规定，制订并落实公司年度职业安全健康工作计划 制订公司职业危...
人力资源部经理岗位职责
一 直接上司 执行总经理。二 具体职责。1.协助执行总经理制定酒店人力资源发展计划。根据酒店岗位需求和经营管理需要，制定员工编制及岗位职责，设计酒店的机构设置和各部门的人员编制。2.负责起草人事管理有关制度，定期对员工工作表现进行考核，负责员工纪律管理 奖惩管理 处理员工投诉。3.做好员工入职 考勤...
人力资源经理职务说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。人力资源部经理人力资源部总经理助理。人事专员 招聘专员 培训专员。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。1人。2007年2月7日。本职 1 组织设计制定并实施 完善部门职能 制度与流程。2 布署监控部门业务运营，保障绩效目标达成。3 员工队伍培训 考...
人力资源部岗位职责
1.部门职责目标。依据国家的人事政策 法规和公司的决策，结合公司的实际情况，坚持以人为本，合理高效地开发 利用人力资源。通过对人力资源的组织和管理活动，达到发现人才 培养人才 合理配置和使用人才，不断增强员工队伍的素质，提高员工的工作技能，保持企业的人才优势，保证企业高效运转的目的。2.部门主要工作...
人力资源部岗位职责
一 人力资源部工作职责。一 严格掌握 遵守和执行党的各项方针政策，认真学习业务知识，坚持原则，廉洁奉公，不徇私情，不谋私利，保守秘密，工作严谨。二 在院长领导下，按照国家相关法律 法规和人事工作方针政策及医院规章制度，负责医院人力资源配置与管理，推动医院可持续发展。三 建立完善的人事分配制度 人才培...
人力资源部岗位职责
岗位职责。人力资源部部长职责。1 组织制定员工招聘 聘任 调动 培训 职称和技术等级评定人事管理的规章，并监督执行 2 负责制定部门工作计划及部门的月 季 年度工作总结 3 制定公司员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，检查督促各部门培训计划的落实，并审核 控制培训经费 4 组织办理公司以上人员...
人力资源部岗位职责
人力资源部经理在总经理的领导下，负责公司的人力资源规划 员工招聘选拔 绩效考核 薪酬福利管理 员工激励 培训开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。1.协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针 政策 2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置 定编定员方案...