一、基本资料。
二、工作关系。
直接上级：直接下级：
与之联系紧密的岗位：公司领导高层及各部门经理。
三、岗位职责。
四、岗位职权。
五、任职资格。
六、工作条件与环境。
七、考核标准：
直接上级岗位执行人：
年月日。一、基本资料。
二、工作关系。
直接上级：与之联系紧密的岗位：培训主管、薪酬绩效主管等。
三、岗位职责。
四、岗位职权。
五、任职资格。
六、工作条件与环境。
七、考核标准：
直接上级岗位执行人：
年月日。一、基本资料。
二、工作关系。
直接上级：与之联系紧密的岗位：招聘与人事主管、薪酬与绩效主管等。
三、岗位职责。
四、岗位职权。
五、任职资格。
六、工作条件与环境。
人力资源专员岗位说明书
岗位名称直接上级晋升方向岗位薪酬任职资格。子公司人力资源专员。所属部门直接下属轮转岗位编制人数。职称培训 受过现代人力资源管理技术 劳动法规 新劳动合同法等方面的培训。教育背景 大学专科及以上学历，管理类相关专业工作经验 二年以上人力资源相关工作经验。技能技巧 1 熟悉国家人事政策 法律和法规 2 ...
人力资源专员岗位说明书
文件名称人力资源专员。岗位信息。岗位名称所属部门薪资等级。人力资源专员办公室。任职资格。性别男。年龄25岁 40岁学历大专及以上专业知识。人力资源 行政或相关专业优先。具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 熟悉国家 地区及企业关于合同管理 薪金制度 用人机制 保险福利待遇 培训等方面的法律法规及...
人力资源经理岗位职责说明书
深圳市卓先实业 文件编号生效日期。岗位编号所属部门岗位数量。hr 001 岗位说明书。岗位名称所属中心职岗位等级位职能上级描。述直接上级。直接下属岗位价值1234主要工作职责。人力资源经理总经办。公司各部门。总经理。同级岗位。人力资源部。各部门经理。招聘主管，薪酬与绩效主管，培训主管，企业文化主管。...
人力资源经理职务说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。人力资源部经理人力资源部总经理助理。人事专员 招聘专员 培训专员。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。1人。2007年2月7日。本职 1 组织设计制定并实施 完善部门职能 制度与流程。2 布署监控部门业务运营，保障绩效目标达成。3 员工队伍培训 考...
人力资源专员职务说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人数。集团人力资源专员职务说明书 草案 集团人力资源专员集团人力资源部集团人力资源主任。岗位编号岗位定员岗位等级。hr0052人。岗位分析日期。2010年11月。工作概述 执行人力资源日常性事务工作，协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。职责...
人力资源部总监岗位说明书
一 职位标识。职位名称 人力资源部总监职位编号 001职位定编 1人直接上级 董事长。所属部门 人力资源部职位类别 中层管理人员职位定薪 直接下级 人力资源经理。二 职位使命。根据公司战略发展方向，制定集团化经营公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，推动公司核心...
人力资源部岗位说明书 1
人力资源部 单位或部室 岗位说明书。人力资源部编制。二0一o年八月。第一部分 组织结构及职责。1 组织结构图。备注 指股份公司各职能部室内部组织结构图 各公司是指细化到各部门的内部组织结构图 2 部门职责。1 制定公司人力资源发展规划 年度招聘计划，审核所属公司的招聘计划 负责股份职能部室人员的招聘...
人力资源部主管岗位说明书
工作问卷。xx 姓名所属公司 部门职位 主管姓名主管职位 1 任务综述 请用你自己的语言简要叙述你的主要工作任务。如果你还负责写报告或做记录，请同时完成第8部分的内容 2 特定资格要求 请列举为完成由你的职位所承担的那些任务，需要具有哪些证书 文凭或许可证 3 设备 请列举为了完成本职位的工作，你通...